在我国推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，边疆地区的法治建设面临特殊挑战。
同江市作为中俄边境重要口岸城市，近年来针对基层法治服务力量薄弱、专业人才短缺等问题，探索出一条具有边疆特色的法治人才培养路径。
问题分析显示，边境地区普遍存在法律资源分布不均、矛盾纠纷类型复杂等特点。
当地群众对土地权属、跨境贸易等领域的法律服务需求突出，而传统调解队伍存在专业知识不足、服务覆盖面有限等短板。
对此，同江市采取系统性解决方案：在队伍建设方面，创新构建"专业讲师+志愿力量+调解骨干"三级人才架构，整合288名专业法治服务人员，其中包含18名资深普法讲师、141名志愿者及129名调解员。
特别值得注意的是，该市培育的285名"法律明白人"已成为打通法治服务"最后一公里"的关键力量。
能力提升工程体现鲜明问题导向。
针对调解文书撰写、涉外纠纷处理等实务痛点，该市打造"司法行政大讲堂"特色平台，采用"案例教学+情景模拟"的互动模式，今年已开展11期专题培训。
同步开发的线上学习系统累计培训400余人次，实现疫情期间能力提升"不打烊"。
实战成效最为显著。
通过建立"四所一庭一中心"联动机制，法治人才深度参与基层治理实践，成功化解69件疑难纠纷。
数据显示，乡镇街道层面的矛盾调解成功率达84.8%，其余案件均依法导入诉讼程序，有效避免了矛盾升级。
业内专家指出，这种"培养—实践—反馈"的闭环机制具有示范价值。
既解决了边疆地区法律服务的可及性问题，又通过实战锤炼提升了人才专业水平。
随着"八五"普法规划的深入推进，该模式或将为同类地区提供有益参考。
法治兴则治理强，人才强则法治稳。
同江市以队伍为基、以能力为核、以实战为要，推动法治人才下沉基层、服务群众，折射出基层治理向法治化、专业化迈进的实践路径。
面向未来，持续把法治人才优势转化为治理效能，让更多矛盾在基层依法化解、让更多服务在身边触手可及，将为边境地区稳定繁荣和高质量发展注入更持久、更可靠的法治动能。