在全面建设社会主义现代化国家新征程中，国有企业改革深化提升行动交出亮眼答卷。
最新数据显示，经过三年攻坚，制约国企高质量发展的体制机制障碍得到系统性破除，国有经济战略支撑作用显著增强。
问题导向下，改革直指发展痛点。
长期以来，国有企业存在创新动能不足、产业结构偏重、监管效能不高等问题。
特别是在关键核心技术领域存在"卡脖子"风险，传统产业转型升级压力加大，亟需通过深化改革激发活力。
科技创新成为改革突破口。
国务院国资委数据显示，"十四五"以来央企研发经费年均增长6.5%，基础研究投入增速达19%。
航天科技、国家电网等企业持续加大基础研究投入，134个中试验证平台和800多个应用场景加速技术转化。
职务科技成果赋权改革试点深入实施，创新生态持续优化。
体制机制改革同步推进。
中国特色现代企业制度不断完善，党的领导与公司治理深度融合。
市场化经营机制成效显著，经理层成员任期制和契约化管理全面推行，管理人员末等调整制度覆盖率达100%。
央企管理人员调整退出比例达6%，形成能上能下的良性循环。
产业结构调整成效显著。
116组战略性重组推动国有资本向重要行业集中，中国长安汽车集团等新央企相继成立。
中国海油战新产业营收占比突破15%，中国华能新增新能源装机超6000万千瓦。
通用技术集团通过战略重组夯实机床装备优势，工业母机产业链持续做强。
监管效能持续提升。
国资监管机构推进分类考核和穿透式监管，上海市构建"四类一层"监管体系，实现"放活"与"管好"有机统一。
监管重点从管企业向管资本转变，监管方式从事前审批向事中事后监管转型。
展望未来，国企改革将向更深层次推进。
随着新质生产力培育加速，国有经济在现代化产业体系建设中的引领作用将进一步凸显。
业内人士指出，下一步需持续完善科技创新体制机制，加快培育战略性新兴产业，推动国有资本做强做优做大。
改革的价值，既在于交出一份阶段性“成绩单”，更在于形成可持续的制度能力。
面向新一轮产业变革和高质量发展要求，国资国企唯有以创新为牵引、以机制为保障、以结构优化为抓手、以高效监管为底座，才能把战略支撑作用转化为现实生产力，把发展“含新量”“含绿量”“含金量”同步提升，在现代化建设新征程中担当更大责任、作出更大贡献。