当前，推动全面从严治党向纵深发展，需要持续创新方法、提升效能。中国电信南京分公司顺应数字化趋势，将信息技术与党建纪检工作深度融合，探索出以技术提升管控能力、以创新带动工作提质的新路径。 党建学习上，针对基层党员学习时间碎片化、形式相对单一等问题，南京电信推出“南电党声”和“先锋问答”两款应用。“南电党声”采用“每日一课”模式，定时向党员推送精炼内容，更贴合职工利用碎片时间学习的实际，让理论学习更便捷、更高效。“先锋问答”提供24小时线服务，围绕入党流程、“三会一课”规范等常见事项进行精准解答，减少基层党务人员重复答疑的工作量，推动咨询服务由人工为主向智能化转变。 在纪检监察工作中，南京电信也通过技术手段提升支撑能力。“明察”政策法规智能问答系统依托专属知识库，整合党内法规、典型案例等核心内容，纪检监察干部可实现智能检索与精准问答，快速获取权威条文依据，为规范执纪提供支持。该系统已嵌入“南电小纪”等多个应用场景，应用范围持续扩展。同时，“南电廉音”智能体可自动抓取并生成廉洁教育内容，通过企业微信定时推送至各工作群，实现少人工干预的广泛覆盖，使廉洁教育更易常态化开展。 从工作机制看，这些智能应用表明了南京电信对党建纪检工作特点的把握：一上，以智能化降低成本、提升效率；另一方面，以标准化、规范化的服务保障内容质量与权威性。“管控AI+赋能”的专项行动，既优化了传统工作方式，也回应了数字时代党建工作的新要求。 从发展前景看，南京电信表示将继续深化人工智能在管控领域的应用，拓展智能化场景，推动管控流程继续升级。随着技术持续完善、应用不断拓展，党建纪检工作有望逐步形成更科学、更高效、更具活力的运行模式。
技术赋能为全面从严治党带来新的支撑，也展现了新时代党建工作的创新方向；南京电信的实践表明，传统党建与现代科技深度融合，既能提升工作效能，也能增强教育的吸引力、提高监督的精准度。这个探索也为对应的领域运用技术手段服务国家战略提供了参考。