在新时代背景下，如何让国防教育更贴近群众、更具感染力，成为各地探索的重要课题。安徽省宿州市灵璧县以创新形式推动国防教育深入基层，为此问题提供了实践样本。 问题：国防教育需更接地气 长期以来，国防教育多以传统讲座、宣传展板等形式开展，内容较为抽象，难以真正触动普通群众。尤其在企业环境中，职工对国防知识的了解有限，参与度不高。如何让国防教育“活起来”，成为亟待解决的现实问题。 原因：红色资源与企业需求结合不足 灵璧县作为革命老区，拥有丰富的红色文化资源，但以往这些资源多局限于学校、机关等场所，未能充分与企业需求对接。同时，企业对职工的思想教育往往侧重于技能培训，爱国主义教育和国防意识培养相对薄弱。 影响：宣讲活动成效显著 此次活动中，参战退役军人陈洪光以亲身经历为切入点，通过生动案例和深情叙述，将历史与现实紧密结合。企业职工纷纷表示，这种“现身说法”的方式让他们对国防事业有了更直观的认识，激发了爱国热情和奋斗精神。一位职工感慨道，革命军人的拼搏精神将激励他在工作中迎难而上，为企业和社会作出更大贡献。 对策：创新形式，深化合作 灵璧县的做法表明，国防教育要取得实效，需在形式上突破传统，注重互动性与感染力。未来，可深入探索“宣讲+体验”“线上+线下”等多元化模式，同时加强政府、企业与退役军人群体的三方协作，形成长效机制。 前景：推动国防教育常态化 随着此类活动的深入开展，国防教育有望从“一次性活动”转变为企业的常态化内容。这不仅有助于提升职工的综合素质，还能增强企业的社会责任感，为地方经济发展注入精神动力。
国防教育的生命力在于贴近实际、融入日常。将红色宣讲送进园区、把国防观念带入岗位，不仅是传承历史和精神，更是在凝聚共识、塑造价值观。通过建立长效机制，将教育成果转化为企业治理效能和员工奋斗的动力，才能让尊崇军人、关心国防的氛围在基层扎根，为产业升级和社会稳定注入持久力量。