医疗卫生行业作为关系人民群众生命健康的重要领域，廉洁建设的重要性不言而喻。
近年来，广州中医药大学第一附属医院重庆医院（北碚区中医院）以中医"治未病"理念为指导，创新廉洁建设思路，通过打造"六清"品牌体系，探索出一条将廉洁文化与医疗管理有机结合的新路径。
该院首先从思想根基入手，强化干部职工的廉洁意识。
通过系统化的政治学习、廉政党课、警示教育等线下教育形式，全面提升全员的政治素养与纪法意识。
同时，创新线上宣传阵地，组建"清风杏林"微信群，开设"指尖课堂"和"以案为鉴"栏目，使廉洁教育从传统课堂延伸到日常工作生活中，引导全员树立廉洁从业的自觉性。
这种"线上线下相结合"的教育模式，有效补足了全员的精神之钙，筑牢了廉洁从业的思想基础。
在制度层面，该院推行"135"决策机制，即院党委核心定向、三级议事架构、五步闭环工作流程，通过规范决策程序来源头防腐，工作质效提升26%。
与此同时，该院健全内控体系，开展"清廉查房"，打造数智监督平台，构建"1+5+N"监督体系，对医疗、医保等关键业务的异常数据进行实时监测，筑牢了监督防线，有效防范廉洁风险。
这些制度创新既规范了权力运行，又提高了医院管理效能。
为激发全员廉洁共识，该院创新开展多元化廉洁文化活动。
举办"清风论坛"聚焦招标采购、作风建设等重点领域；针对年轻干部开展"青廉说"分享，推出"清廉好声音"传承廉洁基因；举办"书廉·绘廉·摄廉"活动，以丰富的形式点燃全员廉洁从业、担当作为的内在动力。
该院的创新之处在于深度融合中医药文化与廉洁文化。
通过拍摄《清心明目守正而不惧》等微视频、编排拒收红包小品《"医"身正气》、创编歌曲《本草纲目·清风》、推出音诗画《风暖杏林》等形式，挖掘莲花、竹叶等中药材蕴含的廉洁寓意，将廉洁理念与中医文化相融相通，使廉洁教育更具感染力和说服力。
在环境营造方面，该院依托自身建筑风格，结合"杏林春暖"等中医典故，打造了清风园、喻廉厅、"四德廊"等23个廉景阵地，形成了"以药喻廉、以景述廉"的廉洁文化环境。
同时，建立清廉科室正负面清单27项，实施绿、黄、红、黑"四色"动态管理，形成了可视化、可量化的廉洁评价体系。
通过开展"清廉医护""清廉员工""清廉家庭"评选，累计选出清廉科室18个、清廉医护24名、清廉家庭41个，充分发挥典型示范作用，形成了"见贤思齐"的浓厚氛围。
该院通过"六清"品牌建设，实现了廉洁理念与日常运营的有机融合，推动干部职工形成了"知廉、敬廉、尚廉、践廉"的新风尚，为医院的高质量发展提供了坚实的清廉保障。
清廉医院建设的关键不在于一时一地的“突击式整治”，而在于形成可复制、可持续的治理体系。
北碚区中医院以“六清”品牌贯穿教育、制度、监督与文化，体现出从源头预防到过程控制、从个体自觉到系统约束的治理思路。
把“清”融入管理细节、把“廉”落到服务流程，既是守住行业底线的必答题，也是提升医疗服务能力与公信力的长远之计。