春节前后是就业市场的关键时期。
为切实做好重点群体就业工作，护航劳动力市场平稳运行，延边州于1月28日启动2026年"春风行动暨就业援助季"专场招聘会。
这一举措充分体现了地方政府在稳就业、保民生方面的主动担当，也反映出当前就业工作面临的新形势新要求。
从参与主体看，本次活动由延边州就业服务局、延吉市人力资源和社会保障局、延吉市就业服务局主导，交通运输、农业农村、工会、团委、妇联、残联等多部门协同参与，形成了纵向贯通、横向联动的工作格局。
这种多部门联合的组织方式，有利于整合各类资源，形成就业服务合力，确保政策落实到位。
招聘会现场参与度高、覆盖面广。
56家市内外优质企业携182个岗位参展，涵盖制造业、服务业、生产加工等多个产业领域，为求职者提供了丰富的选择空间。
当日进场求职人数达600余人次，初步达成就业意向115人，充分说明这一平台对接供需两端的有效性。
值得关注的是，招聘会在岗位设置上体现了人文关怀。
部分企业特设"妈妈岗""大学生岗"等特色岗位，针对需要兼顾家庭的女性求职者和高校毕业生的实际需求，提供弹性化、适配性的工作选择。
这一做法既解决了特定群体的就业难题，也为企业拓展了人才招聘渠道，实现了互利共赢。
为提升服务的针对性和实效性，现场设置了四大功能服务专区。
就业服务专区提供就业创业政策的"一站式"解读与咨询，帮助求职者全面了解相关扶持政策；直播带岗专区通过线上平台实时推送岗位信息，突破了传统招聘会的时空限制，扩大了服务覆盖面；职业指导专区由专业导师为农村劳动者、就业困难人员等提供"面对面"的职业规划指导，帮助他们明确职业方向；零工服务专区对接灵活就业需求，实现即时岗位匹配与快速入职，适应了当前灵活就业快速发展的新趋势。
成果展示区集中呈现了国家级劳务品牌及省、县级返乡入乡创业基地建设成果，参展单位通过特色产品展示，为求职者与用人单位搭建了资源对接桥梁，同步提供创业项目与政策支持。
这一做法将就业服务与创业扶持有机结合，拓展了服务的广度和深度。
针对不同群体的差异化需求，现场还提供了简历优化、弹性岗位推荐等个性化帮扶措施，对高校毕业生、女性求职者、脱贫劳动力等群体进行精准扶持，有针对性地破解求职痛点。
这种"靶向式"服务方式，充分体现了以人民为中心的工作理念。
就业是民生之本，也是经济运行的“温度计”。
从一场专场招聘会的组织细节可以看到，就业服务正在从单纯的岗位发布，转向更强调精准匹配、分类施策与全流程保障。
把节前节后用工高峰期的“短期冲刺”转化为公共服务的“长期能力”，既考验治理的精细度，也关乎群众的获得感。
持续完善供需对接机制、提升重点群体就业能力、优化岗位结构与服务方式，才能让更多劳动者在新一年开局阶段稳住就业、增强信心、拓展发展空间。