上周，阿里云千问模型负责人林俊旸突然离职，这给阿里云的AI发展计划带来了巨大影响。消息迅速传开，说林俊旸卸任了千问模型一号位的职务，而周靖人接替了这个位置。原来，周靖人是阿里云CTO和通义实验室负责人，他把主要精力放在了模型发展和资源调配上。他给模型团队的领导们发布了新的任务和目标。周靖人还指出，确保模型高效迭代和各环节协作效率提升是他的首要任务。 这次管理调整还涉及了Qwen预训练团队的负责人刘大一恒。刘大一恒要把一部分精力放在后训练和Coding团队上。刘大一恒要给Qwen模型团队的其他领导者提供指导和帮助。这一次调整意味着Qwen模型团队将更紧密地合作起来，共同推进AGI（通用人工智能）的发展目标。 周靖人已经在阿里巴巴工作了十年时间。他毕业于中国科技大学，并在2004年获得了美国哥伦比亚大学计算机博士学位。后来他加入了微软，担任研发合伙人。直到2015年，他加入阿里巴巴出任阿里云首席科学家，后来还在蚂蚁金服担任过职位。直到去年底他回到阿里云担任CTO，并且兼达摩院副院长一职。2025年成为阿里巴巴合伙人后，他把更多精力投入到了阿里云和通义实验室的工作中。 有媒体报道称这个消息是来自《晚点 LatePost》。据该报道说，这次管理调整发生在3月9日下午。 前几天，也就是3月4日的时候，阿里千问核心负责人林俊旸宣布了自己离职的消息，引起了广泛关注。紧接着在3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭发布了内部邮件回应林俊旸离职一事。吴泳铭称公司已经批准了林俊旸的离职申请，并且已经成立基础模型支持小组来支持这个项目的发展。 同样在3月5日，阿里巴巴集团还向媒体澄清了一些网络上流传的不实信息：千问模型团队并没有出现集体离职情况；千问模型会坚持开源策略；基础模型团队从来没有被设置过DAU等商业化KPI指标；Qwen大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现AGI；阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入这个项目中来打造世界级大模型技术与开源生态。 关于这个调整，外界也有很多猜测和解读。有人认为这次调整是为了进一步优化千问模型开发流程和团队合作方式；还有人认为这是为了增强内部竞争意识和提高效率；还有人猜测这可能与公司近期战略布局有关。 总之，《晚点 LatePost》报道了这次管理调整后给外界带来的广泛关注和讨论。