人才是经济社会发展的第一资源。
面对新一轮科技革命和产业变革加速演进的时代背景，山东作为经济大省、人口大省，将人才工作摆在战略全局的关键位置。
山东人才创新发展大会自2020年首届举办以来，已成功举办三届，成为打造新时代人才聚集高地的重要平台。
第四届大会的筹备工作进一步深化了这一平台的功能定位，体现了更高的站位、更广的开放格局、更优的生态环境和更强的实际效能。
从全球竞争的角度看，人才竞争本质上是开放度的竞争。
谁能提供更宽阔的视野、更大的发展格局、更低的进入门槛和更优的服务环境，谁就能在全球引才聚才中抢占先机。
本届大会最鲜明的特点是把扩大高水平人才对外开放摆在突出位置，坚持让人才唱主角，以人才对外开放推动全面对外开放。
大会期间将举办中国—上海合作组织科技创新合作大会、高层次外国专家齐鲁行、海创人才齐鲁行等9场活动，为海内外高层次人才提供交流碰撞的机会，让更多优秀人才近距离认识山东、选择山东。
围绕新一代信息技术、现代海洋、生物医药、智能制造、现代农业等重点产业方向，大会将邀请国内外顶尖专家、行业领军人才、知名企业家同台交流，既谈技术突破、也谈产业落地，既谋合作机遇、也搭发展平台，实现以开放聚人才、以人才强产业、以产业兴山东的良性循环。
引才的目的是用才。
人才来到一个地方，最关键的是能否找到用武之地、实现自身价值。
本届大会除发布山东重点人才政策清单外，还将发布重点人才岗位需求和"揭榜挂帅"核心技术攻关机制重点项目榜单。
聚焦全省19条标志性产业链，特别是人工智能大模型、人形机器人等前沿领域，大会将发布204项核心技术需求，榜单总投入达21.9亿元，揭榜金额近5亿元。
同时发布的博士后招聘岗位、"博新岗位"覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。
省市联动举办的第八届"创业齐鲁·共赢未来"高层次人才创业大赛、山东省创新方法与创新应用大赛、中国·山东博士(后)创新创业大赛等5场赛事活动，设置高端装备、人工智能、生物医药、低空经济等9大赛道，把赛场设在产业最需要的地方。
这样的安排使人才一落地就有攻关方向，一上手就有产业场景，真正实现人才与项目"零距离"对接，技术与产业"无缝隙"融合。
留才的根本在于生态。
引才只是起点，留才才是关键。
真正留住人心的，从来不是一时的优惠政策，而是长期稳定、暖心贴心、全周期保障的发展生态。
本届大会更加注重城市人才生态打造，支持济南、青岛等城市举办高端人才活动，推动形成各具特色、竞相发展的人才生态格局。
通过完善人才政策体系、优化人才服务机制、营造尊才爱才的社会氛围，让人才在山东有归属感、有获得感、有幸福感，真正实现"近悦远来"的目标。
人才竞争的终点不在“引进数量”，而在“创新质量”和“发展增量”。
以大会为窗口，山东释放出扩大开放、强化协同、优化生态的明确信号：让更多人才不仅愿意来，更能留下来、干成事、成就梦想。
这样的“留人之道”，最终将转化为高质量发展的韧性与后劲。