很多人都觉得灵活就业就没法视同缴费了，其实不是这样。后台经常有小伙伴问这事儿，这4种情况能认定的，咱们来掰扯掰扯。首先就是早前有单位正式工经历的人。不少人都是"先上班、后单干"，比如2000年以前去国营工厂干正式工，后来因为改制或者倒闭了，自己去开小店、跑运输。这种情况下，只要能拿出《招工登记表》、《转正定级表》这些东西，在当地养老保险"统账结合"之前（一般是1992到1995年）那段上班的时间是可以算作视同缴费的。然后是早前有部队服役经历的人。不管退伍后是开出租还是做家政，只要你当过兵，那段军龄是100%能算的。如果是2000年以前入伍的，拿《入伍登记表》就行；2000年以后入伍的，《退伍证》就行。再者就是早前有知青上山下乡经历的人。哪怕回城后一直打零工做生意，上山下乡那几年时间都能认。得准备好《上山下乡登记册》和回城后的《安置介绍信》，上面写着下乡XX年的就行。最后一种是早前有临时工经历的人。得是1995年以前经过劳动局批准的"计划内临时工"，在同一单位干满3年以上才行。得准备好经过县级劳动局盖章的《计划内临时工录用表》和连续3年的工资条或者考勤表。 这里特别提醒几点：一是要把自己的过往经历好好捋一捋，尤其是注意时间节点（像“统账结合”前、1995年前）和身份要求（正式工、计划内临时工、知青、退役军人）。二是档案材料特别重要，不管哪种情况，《招工登记表》、《入伍登记表》、《上山下乡登记册》这些东西都不能少，提前收集保管好别等到快退休才开始忙。三是自己得主动一点推进流程，打听清楚符合条件后抓紧准备材料提交申请。其实灵活就业人员认定视同缴费年限并不难，只要符合上面4种情况的一种就有机会成功，大家放宽心就是了。