高校毕业生就业形势多变的背景下，深化校企合作成为拓宽就业渠道的重要方式。3月16日，青岛大学自动化学院院长于金鹏带队前往胶州，走访青岛欧开智能系统有限公司、青岛宏诚钢结构工程股份有限公司、青岛武晓集团股份有限公司三家企业，围绕毕业生就业、实习岗位开发及产学研合作开展调研交流。此次走访正值产业升级提速阶段，企业对自动化、机器人工程等方向的技术人才需求明显增长。多家企业负责人表示，智能制造与工业自动化应用推进加快，既懂专业、又有实践能力的毕业生供给偏紧。同时，企业也提到，高校培养与岗位能力要求之间仍存在一定差距，需要通过更紧密的校企协同来缩短磨合周期。 调研过程中，学院团队走进企业生产车间、研发中心和产品展厅，了解企业在工业自动化、智能装备制造及新一代信息技术领域的最新进展。企业方介绍了发展情况、用人需求及后续规划，并对学院来访表示欢迎。双方认为，建立长期稳定的合作机制，有助于持续提供实习与就业岗位，也能提高人才培养与行业需求的匹配度。 座谈会上，于金鹏介绍了学院在学科建设、人才培养与科研工作上的进展，并表示学院将继续围绕地方产业需求推进对应的工作。党委副书记于宏提出，后续可通过邀请企业专家进校开展就业与职业发展指导、组织党建共建等方式，增强校企交流频次，引导学生更理性地认识行业与岗位需求。 展望未来，青岛大学自动化学院将继续推进“走出去”与“请进来”相结合，拓展与重点企业的合作深度与广度，持续挖掘岗位资源，提升供需对接效率，为毕业生创造更多就业机会。同时，学院将探索订单式培养、联合实验室等模式，推动教育链、人才链与产业链更紧密衔接。
就业既关系民生，也检验人才培养成效。把企业一线需求转化为人才培养改进方向，把岗位资源转化为学生实践平台，关键在于供需对接的持续化、常态化与精准化。通过校企协同育人，既能帮助更多青年在产业一线找到发展空间，也将为地方经济高质量发展提供更有力的人才支撑。