近年来，湖北省建始县总工会以“县级工会加强年”为契机，围绕劳动者权益保障和服务创新，推出了一系列务实举措。
在产业工人队伍建设方面，该县通过推行“新八级工”能级工资集体协商，将劳务派遣人员纳入工会会员体系，确保其享有与正式职工同等的福利待遇。
据统计，2025年全县新增基层工会28个，会员人数突破7万，覆盖179个行政村和社区，实现了工会组织的全域化布局。
针对新就业形态劳动者流动性强、权益保障难的问题，建始县总工会创新服务模式，打造“15分钟服务圈”。
通过建设户外工会驿站、开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，为快递员、外卖员等群体提供精准服务。
2025年，全县累计为新就业形态劳动者发放矿泉水200余件，组织健康体检200余人次，并为女性劳动者提供免费“两癌”筛查，切实提升了劳动者的归属感和获得感。
在劳动争议调解方面，建始县积极探索新时代“枫桥经验”的工会实践，构建“人社+工会+法院+检察+N”多元化解机制。
该机制整合劳动监察、仲裁调解、司法审判等职能，形成全链条闭环处理模式，推动劳动争议从“单打独斗”向“协同共治”转变。
2025年，该县成功调解劳动争议案件233件，维权金额达1242.2万元，其调解工作获国家五部门联合表彰。
典型案例中，龙潭坪社区一名务工人员因债务纠纷去世，其母亲因体弱多病无法继承遗产。
县总工会牵头组建协调专班，跨省维权，最终成功解冻20万元抚恤金，保障了老人的基本生活。
这一案例充分体现了工会组织在维护劳动者权益中的重要作用。
未来，建始县总工会将继续深化集体协商机制，以“企业增效、职工增收”为目标，培育示范企业，推动劳动关系和谐发展。
建始县工会建设的成功实践表明，只有坚持以职工为中心，创新工作理念和方式方法，才能真正发挥工会组织桥梁纽带作用。
从"小三级"建设到多元化维权，从传统服务到数字化转型，建始县的探索为新时代工会工作提供了有益借鉴。
面向未来，各级工会组织应进一步深化改革创新，不断提升服务职工能力水平，让广大职工群众在共建共享中拥有更多获得感、幸福感、安全感。