2月25日，济南市人民政府新闻办公室开了个新闻发布会，把济南人才政策“双30条”(2026版)的内容给大家讲了。记者在现场听到了一些数据，到2025年底，济南的人才总量有310万，比“十三五”末多了80万。济南这几年表现挺好，连续4年拿了“中国年度最佳引才城市”，还连着两年入选“全国人才友好型城市”，大家都说济南变成了一个让人喜欢的地方。 济南市委组织部副部长王玉跃介绍说，他们最近对老政策做了个全面评估，还听取了很多人的建议，修订出了2026年的新政策。他们坚持用长期眼光和系统思维来做事，把人才政策弄得更有含金量、更精准、更持久。这次修订之前还搞了个“金点子”征集活动，大家都提了不少好建议。比如，他们把人才分类认定办法优化了一下，简化了申报流程，让更多的人都能享受到政策红利。 这个政策重点是为了给“专精特新”民营企业引进青年人才提供支持。对毕业五年内去这些企业工作的博士、硕士，购房补贴从15万、10万提高到了25万、15万；新增对毕业五年到十年的博士、硕士购房补贴10万、7万。这个举措在全国也是头一份。济南希望通过这些真金白银的支持，吸引更多年轻人到企业一线去工作。 去年以来，济南还打造了一个人才项目孵化矩阵，在15个区县布局了标志性创新创业载体，落地了900多个项目，聚集了3300多位高层次人才。这次调整政策的时候，济南继续投资于物和投资于人相结合。一方面支持各区县打造创新创业集聚区，最高奖补300万元；另一方面优化“金种子”支持政策，每年选100家初创型科技企业给10万元资助，再选10家给30万元资助。 通过这个调整，济南构建了一个创业政策支持体系：以“金种子”政策为基础，以博士后和留学人才细分领域创业政策为补充，以海右产业领军创业人才政策为主力。他们要让更多的“金种子”在泉城生根发芽。 为了营造一流发展生态，这次修订还吸收了概念验证中心支持政策和制造业中试平台支持政策，最高补助300万元；深化“揭榜挂帅”机制，支持资金从最高100万提高到300万。他们要打通“实验室”到“生产线”的瓶颈。 济南还强调服务提升和融合赋能。办好特色人才活动的基础上完善宣传机制强化“人才+文旅”联动推介常态化组织标志性产业链和重点领域人才访谈活动扩大政策知晓度覆盖面让大家都能了解到更多信息。 下一步的计划是持续对标国内一流扛牢省会担当抓好政策优化和落实打造一流发展生态让更多的“千里马”在泉城竞相奔腾。