作风建设是推进党的自我革命的重要内容。
近年来，市场监管部门在贯彻中央八项规定精神、推进"放管服"改革、建设全国统一大市场等工作中，取得了显著成效。
然而，要使这些成果得以巩固并实现长期有效，必须将作风建设由"软任务"转变为"硬约束"，由"一阵风"转变为"及时雨"。
制度建设成为当前的现实需要。
市场监管部门直接面对庞大的市场经营主体和众多消费群众，既是宏观经济治理的"前哨"，也是微观民生诉求的"窗口"。
其工作涉及食品安全、药品监管、平台经济治理、公平竞争维护等多个关系国计民生的重要领域。
作风建设的好坏，直接影响营商环境的优化和人民群众的获得感。
因此，市场监管部门需要进一步加强制度建设，聚焦人民群众的急难愁盼，从被动应对向主动出击转变，从解决"一个问题"向解决"一类问题"转变。
完善制度体系是确保作风建设常态化长效化的根本保障。
一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，既能推动作风建设持续深化，也能防范作风问题反弹回潮，对提升治理能力、优化营商环境具有战略性意义。
在构建系统完备的规范体系方面，需要以党章党规为统领。
党章党规作为党的根本大法和行为规范，是作风建设制度体系的"基石"和"梁柱"。
市场监管部门应将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规与《市场监督管理行政执法责任制规定》《市场监督管理行政处罚程序规定》等行政规章贯通起来，形成"党内法规+行政法规+单位内控"三位一体的制度矩阵，实现纪法贯通、法法衔接。
风险清单制度应作为制度体系的重要抓手。
风险清单如同制度体系的"病毒库"和"防火墙"，能够把事后补救变成事前拦截。
市场监管部门需要针对每个业务流程环节，梳理廉政风险点和作风隐患点，形成负面清单和防控措施清单。
例如，明确审批环节中的"加码"要求、监管环节中的随意增加检查频次、执法环节中的滥用自由裁量权、检验检测环节中的"人情报告"等禁止性行为及相应责任，推动作风建设实现"常态化免疫"。
作风建设从来不是一时之功，制度建设也不能止于纸面。
把制度的“刚性”转化为治理的“韧性”，把纪律要求落到每个流程节点，把标准尺度立到每项具体业务之中，才能让权力运行更透明、监管执法更规范、服务群众更有温度。
以制度之“纲”固作风之“本”，方能在持续自我革新中夯实市场治理现代化的根基。