随着数字经济快速发展,外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者群体规模持续扩大,成为城市运行不可或缺的重要力量。然而,工作时间不固定、就餐环境受限、餐费支出较高等现实困难,长期困扰着该群体的日常生活。如何让奔波在城市街头的劳动者吃上热饭、暖心饭,成为基层治理和民生保障的重要课题。 2月5日上午,淄博市周村区以企爱相伴、骑手暖餐为主题,举行外卖骑手之家公益食堂启动仪式,标志着该区在破解新就业形态劳动者就餐难题上迈出实质性步伐。一位外卖从业者在现场表示,公益食堂的启用解决了长期以来午餐难以保障的问题,让他们在紧张的工作间隙能够享受到可口的热食,感受到来自社会的温暖关怀。 据了解,此次公益食堂的设立是周村区总工会联合相应机构深化新就业形态劳动者服务保障的重要举措,也是落实全市新就业群体友好城市建设与安家工程行动的具体实践。这一目采用党建引领、政府引导、工会推动、企业共建的运营模式,依托周村区外卖骑手之家已有的成熟管理经验,创新设立共建厨房日机制,由爱心企业认领供餐任务,组织志愿者制作爱心餐食,搭建起政府、企业与劳动者之间沟通互动的桥梁。 在启动仪式上,11家爱心企业获颁淄博市新就业群体友好商家牌匾及捐赠证书,现场捐赠的爱心款物为公益食堂的长效运营奠定了坚实基础。这一举措不仅反映了企业的社会责任担当,也显示出社会各界对新就业形态劳动者群体的关注与支持。通过多方协同、资源整合,公益食堂形成了可持续的运营保障机制,避免了单纯依靠财政投入可能面临的资金压力。 周村区总工会对应的负责人介绍,工会组织始终将新就业形态劳动者关爱服务作为重点工作,持续推进驿站升级、技能培训、权益维护等系列暖心工程。公益食堂的启用是工会履行娘家人职责、回应职工群众关切的务实之举。下一步,该区将以此为契机,继续深化党工共建与政企协同机制,不断拓展服务阵地、丰富服务内容,用心用情做好新就业形态劳动者群体的关爱工作。 从更广阔的视角观察,周村区的探索具有一定示范意义。当前,全国各地都在积极探索新就业形态劳动者权益保障的有效路径。周村区通过整合政府、工会、企业等多方资源,以公益食堂为切入点,不仅解决了劳动者的实际困难,更构建起一套可复制、可推广的服务保障体系。这种模式既体现了政府部门的主导作用,又发挥了市场主体的积极性,形成了共建共享的良好局面。 分析人士指出,新就业形态劳动者权益保障是一项系统工程,需要从制度建设、服务供给、社会参与等多个层面联合推进。公益食堂的设立虽然聚焦于就餐这一具体问题,但其背后折射出的是对劳动者尊严与权益的尊重,是城市治理理念的转变。随着类似举措在更多地区落地实施,新就业形态劳动者的获得感、幸福感、归属感将得到继续提升。
周村区公益食堂的成功实践表明，解决新就业群体的实际问题需要政府与社会力量的共同参与；这种从具体需求入手的创新举措，不仅提升了劳动者的获得感，也为基层治理提供了有益借鉴。随着类似模式的推广，"劳动最光荣"的内涵将得到更生动的体现。