把“稳就业”这个大目标变成了“就业贡献度”

咱政府的融资担保体系这回又搞了个新路子,把量化指标拿出来精准引导金融活水,专门给稳就业帮帮忙。现在这国际国内的形势看着就挺难的,保就业那可是头等大事。小微企业还有个体户,就像是咱们身上的毛细血管,它们活不下来,就业稳不稳全看它们的脸色。可长期以来,“融资难、融资贵”一直是个大难题。以前的银行老觉得风险大,不敢随便贷钱给这些小企业,这事儿要是不解决,以后市场上可就麻烦了。 为了解决这个结构性矛盾,财政跟金融得一块儿使劲才行。政府担保体系这块儿挺关键,它能给那些没什么抵押物的小微企业加个信用分,还能和银行一起分担风险。以前银行老觉得这些企业贷不起钱,现在有了这个担保网络,“不敢贷、不愿贷”的情况就好转多了。 经过这么多年的建设,咱们国家已经把这个网络铺到了省、市、县这三个层面,凑齐了超过1500家机构一起干活。到现在为止,累计服务过的小微企业都超过570万户次了,在稳就业和支持创新上成绩还是挺不错的。 不过现在经济都进入高质量发展阶段了,光有规模还不够用。以前光看业务做了多少,有时候没法保证钱都流到了最需要的地方去。有些担保业务跟带动就业的关系不大,政策的最后一环还得再磨磨刀才行。这次新出的《指导意见》就是冲着这些问题去的。 这个政策最大的亮点就是搞出了一套“就业贡献度”的量化评价和激励机制。以前那种大而化之的考核办法行不通了,得变得更细、更有效。这套机制有三个特点:一是导向很精准,不光看贷了多少钱,还要看带了多少人就业;二是奖励跟贡献挂钩,贡献大的就给更多额度和更低的费用;三是服务更贴地气了,对那些劳动密集型企业放宽了反担保要求。 政策还把往届的高校毕业生和符合条件的职校生都纳入了重点支持范围,打算通过模式创新和财政奖补来降低他们的融资成本。历史数据表明,这种奖补政策挺管用的,能把大家创业的劲头给带起来。 咱们往前看一眼:这次政策搞出来以后,估计会有不少好处。首先是能把超过1500家的担保机构都调动起来,专门盯着那些创造就业多的企业去扶持;其次是稳住了小微企业和创业者,大家口袋里有钱了才敢花钱买东西;长远看这还是个好主意呢,把宏观目标变成了微观的指标来考核金融机构。 这种治理智慧真的挺让人佩服的。从搭架子到定规则,咱们国家的担保体系这次升级真是越来越好了。把“稳就业”这个大目标变成了“就业贡献度”这个能具体看的指标,这不仅仅是工具变了样儿,更是一种治理理念的改变。当钱往哪儿流跟岗位咋增长捆在一起的时候,咱们经济发展才更有普惠性和包容性。