在企业发展过程中，如何把经验传下去、让文化延续下去，是许多企业都会遇到的课题。2月27日，咪咕新空公司通过一场荣休座谈会作出了回应。活动以“致敬深耕者 薪火续华章”为主题——着力搭建新老员工交流平台——增强团队凝聚力。公司党委书记、董事长廖智勇在开场致辞中肯定了即将荣休的唐颖同志多年来工作贡献，并寄语青年员工以老一辈为榜样，勇于担当、积极进取。既表达了对功勋员工的尊重，也传递了对年轻一代的期许。活动现场播放的纪念短片以影像资料回顾了唐颖同志的工作历程，引发大家共鸣。随后，唐颖同志分享了职业经历与心得，表达了对企业和同事的深厚情感。员工代表许一郎结合具体事例，讲述前辈的专业素养与人格魅力，深入带动了现场的学习氛围。校招生代表黄源源从青年视角表达敬意，并表示将接续奋斗。为增强互动，活动设置“时光猜影”环节，通过老照片竞猜拉近新老员工距离，现场交流更轻松。活动尾声，校招生代表献唱《最初的梦想》，公司为荣休干部颁发“特约讲师”聘书，邀请他们继续参与人才培养工作。此次座谈会既是对荣休员工的致敬，也是一次面向人才与文化传承的实践。通过面对面交流，老员工的经验得以传递，年轻员工的困惑得到回应，企业的奋斗精神得以延续。在市场竞争加剧的背景下，这种凝聚力的提升也将为咪咕新空的长期发展提供支撑。
致敬深耕者——不只是回顾过去——更是面向未来的安排。把老同志的经验沉淀为可复制、可传承的机制，把青年员工的创新活力转化为发展动力，让传承在一线岗位落地、在项目攻坚中见效，企业才能在变革与竞争中保持定力、积蓄后劲，续写薪火相传的奋斗新章。