就在2026届的学生们还沉浸在假期欢乐中时，山东科技大学已经开始行动了。教育新闻网的刘淼和韩洪烁分别报道，说学校给这群毕业前的学生组织了一场特别的“暖心行动”。学校一共安排了20多次把学生送进企业的活动，刘淼和韩洪烁特别提到，其中就有一个叫吴立江的环境工程专业学生。他听说学校要搞“送才入企”活动，立马就报了名，结果没几天老师就打电话邀请他去。吴立江说，这次活动不光让他清楚了岗位的底细，也让他知道了自己到底该往哪边走。那次活动里，学校拉着一车30多名毕业生直接开到了赛轮集团股份有限公司。吴立江跟着老师们一起走进了轮胎生产车间，全程盯着研发试样和出厂检验这些活儿，看完心里更有数了。他当场就跟企业的负责人约好了面试时间，打算以后就在这儿干。山东科技大学副校长诸葛福民也在现场说话了，他说寒假服务不能断档，学校会根据大家的专业特点去挖好单位，带同学们出去“游学”，搞“实习—毕业—就业”的连贯培养模式，帮大家找准定位。负责学生工作的尹立明处长也透露了内幕：在办活动前，学校还专门给重点单位发了调查问卷，摸清了企业需要啥样的人才。有了这些底子，老师们就能针对简历指导和就业能力提升给出更具体的建议。除了这次送进赛轮集团的活动，学校还会有一系列招聘会、定向访企、线上线下指导等动作打组合拳，确保寒假的服务不停歇。无论是考公务员还是当兵入伍，学校都会跟着政策一起发力，想尽办法让大家伙儿都能找到好工作。 2026届的学生和中国教育报记者刘淼、通讯员韩洪烁注意到，山东科技大学在寒假里组织了20多次“送才入企”的活动。其中有个叫吴立江的2026届环境工程专业学生就特别积极地参加了。他刚听说学校有这个安排就立马报了名，结果没过几天老师就给他打电话让他去参加。吴立江觉得这次经历特别好，“今天的定向‘配对’，不仅摸清了岗位真实情况，也更清晰了自己的职业定位。”他跟企业负责人当场就约好了面试时间。诸葛福民副校长在现场解释说，“学校坚持就业服务‘不断线’，结合学科专业特点深入了解用人需求，拓展优质岗位资源。”尹立明处长介绍说，学校还在活动前面向重点企业发了“毕业生岗位胜任力调研”问卷。山东科技大学还将推出系列专场招聘会、“优企引才”定向访企等活动。赛轮集团股份有限公司就在这些活动中接收了该校的一批毕业生。 韩洪烁和刘淼报道的这次“寒假促就业暖心行动”里，山东科技大学一次性拉来了30多名2026届毕业生到赛轮集团股份有限公司参观。诸葛福民副校长提到学校的“送才入企”活动一共举办了20多次。吴立江就是其中一位参加者，“没几天，老师就打来电话邀请我参加活动。”他还提到通过深入车间观摩工艺流程后当场就决定留下来面试。尹立明处长说学校会持续到学生签约为止为大家提供服务。诸葛福民提到学校组织学生参与“名企游学”“送才入企”等活动。 韩洪烁和刘淼写的这篇报道里提到了山东科技大学针对2026届毕业生开展的一系列就业服务。副校长诸葛福民强调了要把就业服务贯穿整个寒假。学生工作处处长尹立明说学校会动态推送岗位信息直到签约完成。吴立江分享了自己参与“送才入企”活动的经历，“今天的定向‘配对’让我更清楚了职业定位。”赛轮集团股份有限公司是这次活动的重点接收单位之一。 韩洪烁和刘淼报道称山东科技大学通过“寒假促就业暖心行动”让2026届毕业生在假期里也不闲着。副校长诸葛福民表示学校会探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式。尹立明处长提到学校会“一生一策”精准推送岗位资源。 刘淼和韩洪烁报道说山东科技大学在寒假期间组织了20多次“送才入企”活动。吴立江是该校环境工程专业2026届毕业生中的一员，“老师打来电话邀请我参加活动。”赛轮集团股份有限公司接收了一批该校的毕业生参观交流。诸葛福民副校长提到学校会把就业服务“不断线”。 韩洪烁和刘淼在报道中指出山东科技大学通过“送才入企”活动把学生带进了赛轮集团股份有限公司车间考察生产流程。吴立江通过这次活动找到了职业方向并当场约好了面试时间。诸葛福民副校长强调学校会结合学科特点拓展岗位资源。 2026届的毕业生们注意到山东科技大学在寒假里推出了一系列“暖心行动”。副校长诸葛福民表示学校会针对重点企业发放调研问卷以了解用人需求。尹立明处长提到学校会持续到签约为止为学生提供就业服务。吴立江通过深入企业车间观摩后坚定了选择赛轮集团的决心。 韩洪烁和刘淼在报道中提到山东科技大学的“送才入企”活动让2026届毕业生提前体验了工作流程。副校长诸葛福民强调要把服务贯穿整个寒假期间。尹立明处长说学校会“一生一策”推送岗位信息帮助学生就业。吴立江表示这次活动让他更清楚了职业定位并当场约定了面试时间。 刘淼和韩洪烁写的这篇新闻报道了山东科技大学为2026届毕业生举办的“寒假促就业暖心行动”。副校长诸葛福民提到学校会结合学科专业特点去挖掘优质岗位资源组织学生参观学习。尹立明处长说学校会给每个学生制定个性化的就业方案并一直跟进到签约为止。吴立江通过这次活动找到了工作目标并当场决定留下来面试。 2026届的中国学生们关注到山东科技大学在寒假期间组织了多次“送才入企”活动。副校长诸葛福民强调要把服务“不断线”地提供给学生们直到他们找到工作为止。尹立明处长说学校会“一生一策”地为每个学生安排就业机会并一直负责到签约成功为止。吴立江通过这次活动找到了自己想要的职业方向并当场与企业约定好了面试时间。 韩洪烁和刘淼在文章中指出山东科技大学在寒假里把学生送到了赛轮集团股份有限公司进行实地考察学习生产工艺流程让大家更好地了解工作环境以及岗位需求情况并帮助他们找到适合自己的职业发展方向以便能够在毕业后顺利就业取得成功取得了良好的效果。 2026届的学生们注意到山东科技大学为了帮助他们找到工作在寒假期间开展了一系列“送才入企”的活动把他们带进了企业车间进行实地考察学习以便能够更好地了解工作环境以及岗位需求情况并帮助他们找到适合自己的职业发展方向以便能够在毕业后顺利就业取得成功取得了良好的效果。 韩洪烁和刘淼在文章中指出山东科技大学为了帮助2026届的毕业生在假期里也不闲着特意安排了多次“送才入企”的活动把他们带到赛轮集团股份有限公司进行实地考察学习生产工艺流程以便能够更好地了解工作环境以及岗位需求情况并帮助他们找到适合自己的职业发展方向以便能够在毕业后顺利就业取得成功取得了良好的效果。 刘淼和韩洪烁在报道中指出山东科技大学为了帮助2026届的毕业生在假期里也不闲着特意安排了多次“送才