咱们聊聊工伤九级能赔多少钱，一般情况下，这笔钱不是固定死的，主要还是得看自己每个月的工资、当地的政策规定，还有具体伤情怎么样。下面把各项赔偿给大家列出来。核心赔偿有这么几项，一次性伤残补助金是全国统一的标准，给9个月的本人工资。计算这个本人工资的时候，就用工伤前12个月的平均缴费工资。如果这工资低于当地社平工资的60%，那就按60%算；要是高过300%了，就把它定在300%这个数上。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两块钱的差别就挺大了。只要劳动合同到期或者是自己提出要辞职了就能拿这笔钱。具体多少数是各省自己说了算，数额相差特别大。拿江苏来说吧，大概能拿到7.5万元；浙江那边按社平工资估算一下大概有9.6万元。 总体看沿海那些发达地方通常能拿8到12万元之间，其他地方相对少点。停工留薪期工资也不能忘，这段时间治疗的时候单位得按原来的福利待遇付钱，一般不超过12个月。如果伤得重能适当多延长点时间。 另外有些别的费用也可能产生。医疗费只要是符合目录的都能找工伤保险基金全报了。护理费呢？治疗期间单位负责；如果是评残以后需要长期护理的话就按等级按月给钱了。住院伙食补助费还有异地就医的交通食宿费这些都可以按规定报销。 咱们再用例子来算算总额大概多少吧。假设一个月工资是5000块钱、停了6个月工在江苏的话总共能拿15到17万之间；浙江就是17到19万之间。要是去一线城市或者拿高薪的地方一个月8000块钱的话补助标准更高点，总额没准能超过20万。 总之工伤九级赔偿总额基本在15万到20万这个区间里浮动，具体的还是要看个人情况和当地的政策怎么样。出了事儿以后一定要赶紧去做工伤认定和劳动能力鉴定，把所有医疗票据、工资证明这些材料都收好。最好还是去问问当地的社保部门或者找个专业律师帮帮忙，确保自己的权益能落到实处。