国务院新闻办1月21日召开新闻发布会，介绍2025年工业和信息化发展成效。就人工智能发展对就业可能带来的影响，工业和信息化部副部长张云明表示，这是推进人工智能发展过程中必然会遇到的问题，要用发展的眼光看待并加以应对。张云明指出，技术进步常常伴随就业结构调整和岗位更新，这符合历史规律。从工业革命到信息技术革命，每一次重大技术变革都曾引发对就业的担忧，但最终都在产业转型升级中得到缓解：生产力明显提高，就业结构不断优化，也催生了大量新岗位。人工智能的发展同样如此。张云明特别提出一个关键区分：重构不等于消失，迭代不等于替代。该表述回应了社会上对人工智能可能引发大规模失业的担心。新技术更可能改变工作的形态与内容，而不是简单“消灭岗位”。在这一过程中，部分传统岗位会减少，但也会出现更多新的、更高价值的工作机会。为应对人工智能带来的就业结构变化，我国已明确对应的思路。工信部将坚持应用牵引，发挥人工智能的融合赋能作用，在推动组织模式、工作方式和生产范式调整的同时，着力提升劳动者的人工智能素养。这意味着在推进技术应用的同时，更要加强人才培养，尤其是培养既懂人工智能又熟悉制造业的复合型人才，为产业升级和人机协作提供支撑。张云明还表示，面对人工智能带来的新挑战，各国应秉持人类命运共同体理念，以开放合作的方式加强交流协作。人工智能是全球性议题，各国在发展过程中都会面对就业、伦理、安全等共性问题。通过国际合作，可以共享经验、共担风险，形成合力，推动人工智能向更安全、可控、造福人类的方向发展。
技术变革从未停歇，关键在于把挑战转化为新增量；中国正以系统思维推动技术发展与民生保障相协调，在效率与公平之间寻求动态平衡。此路径既为数字经济时代提供可借鉴的实践，也反映了对技术进步与社会关切的同步回应。历史或将再次证明——主动拥抱变革——才能打开新的发展空间。