近日，一起普通的家政求职经历意外引发广泛关注；52岁的王女士在丈夫去世后尝试重返家政行业，却被雇主以“年龄太大、长得不漂亮”为由拒绝，甚至被直言“感情是选美的，不是找保姆”。事件在网络传播后，折射出就业市场中多重不合理现象。
一份工作不应以“年轻漂亮”作为门槛，网络空间也不应成为对困境者的审判席；体面来自对劳动的尊重、对规则的遵守，以及对他人处境的理解。把“偏好”纳入制度约束，让评价回到能力与贡献，才能让每一个愿意靠劳动生活的人，都获得公平对待的机会。
近日，一起普通的家政求职经历意外引发广泛关注；52岁的王女士在丈夫去世后尝试重返家政行业，却被雇主以“年龄太大、长得不漂亮”为由拒绝，甚至被直言“感情是选美的，不是找保姆”。事件在网络传播后，折射出就业市场中多重不合理现象。
一份工作不应以“年轻漂亮”作为门槛，网络空间也不应成为对困境者的审判席；体面来自对劳动的尊重、对规则的遵守，以及对他人处境的理解。把“偏好”纳入制度约束，让评价回到能力与贡献，才能让每一个愿意靠劳动生活的人，都获得公平对待的机会。