欠薪纠纷呈现"隐蔽化、链条化、规避化"新特点；发布会指出，欠薪案件直接关系劳动者生计和社会稳定。当前，部分企业通过单方面调整薪酬计算方式、变更绩效考核标准等"表面合规"手段变相拖欠工资；工程建设领域因违法分包转包导致责任主体不清，农民工讨薪难度加大；一些经营困难企业拖延支付，增加了劳动者维权成本。同时，执行环节存在"无财产可执行"和故意规避执行现象，加大了权益兑现难度。
根治欠薪需要司法、制度和社会诚信体系的协同发力。北京法院通过9.5亿元的执行成效展现了司法保护力度。长远来看，只有将事前预防与事后救济相结合，才能有效遏制欠薪行为，保障劳动者合法权益。