在依法治国深化的背景下，青海省黄南藏族自治州泽库县总工会结合民族地区企业实际，于3月11日启动专项法治宣传活动。工作人员走进扎西民族传统用品有限公司，通过更有针对性的普法宣讲，回应基层劳动者法律意识不足、企业用工管理不够规范等问题。当前，随着市场经济发展，民族地区劳动关系出现新情况：部分劳动者，尤其是少数民族职工，对维权途径了解不多；部分中小企业在用工管理上仍较粗放。泽库县以藏族群众为主，语言文化差异也增加了政策宣传和落地的难度。此次活动采用藏汉双语宣讲，把法律条文转化为更易理解的生活化表达，帮助群众跨过普法“语言关”。活动围绕两大重点展开：面向职工群体，重点讲解劳动合同签订、工资支付、工伤认定等常见问题，并对孕期、产期女职工的特殊保护条款进行解读；面向企业管理层，系统讲授劳动法、社会保险法等刚性要求，结合典型案例提示违法用工风险。现场发放的图文手册配有维权流程图解，并标注州、县两级工会法律援助热线。此次“送法上门”取得了实际效果。职工反映更清楚了签订书面合同、留存用工证据等关键做法；企业负责人表示将完善考勤记录、工资台账等管理制度。同时，活动也搭建了工会与职工的沟通渠道，现场收集的17条用工疑问已纳入工会后续服务清单。从长远看，此类普法活动具有一定示范意义：一是双语普法为少数民族聚居区提供了可借鉴的做法；二是将普法与维权服务衔接，更贴近工会服务职工的职能定位；三是提升劳资双方法治意识，有助于从源头减少劳动争议。泽库县总工会表示，今年将在建筑、餐饮等行业推广这个模式，并探索“互联网+法律服务”新路径。
法治既是良好营商环境的重要支撑，也是劳动关系稳定的基础；把普法课堂搬到车间，把法律知识讲清讲透，既能让职工更有底气依法维权，也能推动企业在规范用工中实现长期发展。持续推进“进企业”法治服务，让依法办事成为共同准则，将为基层治理和高质量发展提供更扎实的支撑。