就业是民生之本，稳就业是经济高质量发展的关键支撑。3月7日，大城县与天津市静海区携手举办的“春风行动”大型招聘会，成为破解企业用工需求与求职者就业难题的重要实践。 当前，随着县域产业升级和区域协同发展加速，企业对技能型、复合型人才的需求日益增长，而劳动者对就业岗位的多元化、个性化要求也逐步提高。此次招聘会正是针对此供需矛盾，通过跨区域协作和精准服务，实现资源高效匹配。 活动现场，来自零售购物、工业制造、农产品加工及服务业等16个领域的100余家企业提供了从技术研发到基层服务的全链条岗位。不容忽视的是，静海区组织的天津企业带来了一批高薪岗位，更拓宽了求职者的选择空间。求职者田怡然表示：“现场企业类型丰富，与我的专业匹配度高，希望能找到理想工作。” 为提升服务效能，主办方创新采用“线上直播带岗+线下面对面洽谈”模式。线上主播通过实时互动解答疑问，线下招聘人员则详细讲解企业文化与发展前景，双管齐下增强求职体验的针对性和实效性。大城县人社局副局长董佳佳介绍，此次活动不仅解决企业节后用工需求，更为各类群体提供了高效就业服务。 从成效看，招聘会初步达成800余个签约意向，凸显了区域协作与精准服务的双重价值。这一成果得益于两地人社部门的紧密合作，也反映出县域经济对人才的吸引力正在提升。 展望未来，大城县计划持续开展多样化招聘活动，优化就业服务体系。通过深化跨区域合作、强化技能培训、完善政策支持，该县有望为高质量发展构建更坚实的人才基础。
就业关系千家万户的生计，也影响地方经济的活力。大城县通过这场招聘会，整合政策资源、市场需求与求职意愿，探索出线上线下结合、跨区域联动的就业服务新模式。这不仅展现了基层治理能力的提升，也是民生优先理念的生动实践。如何优化就业工作，让更多劳动者在家门口找到满意的工作，仍是各地需要长期努力的方向。