春节过后,劳动力市场迎来求职高峰期。德州市人力资源和社会保障局顺应就业形势需要,定于2月27日上午9时至11时30分德州市会展中心举办2026年春风行动大型招聘会,为求职者与用人单位搭建对接平台。 当前,就业工作面临结构性矛盾突出的现实挑战。一上,高校毕业生规模持续增长,就业压力不减;另一方面,春节后返乡农民工集中返岗,就业需求旺盛。,部分企业存在招工难、用工荒等问题,人力资源供需两端均存在痛点。,德州市通过举办春风行动招聘会,精准对接劳动力市场供需双方,成为破解就业难题的有效举措。 此次招聘会突出公益性和普惠性特点。活动全程免费开放,求职者携带个人简历即可入场,与用人单位面对面交流洽谈。这种零门槛的服务模式,有效降低了求职成本,让更多劳动者特别是困难群体获得平等就业机会。同时,招聘会重点面向高校毕业生、返乡农民工等群体,反映了公共就业服务的精准性和针对性,有助于促进重点群体充分就业。 值得关注的是,本次活动创新服务方式,采取线上线下融合模式。除现场招聘外,主办方通过德州就业抖音账号开展直播带岗活动,拓展了服务覆盖面。该做法顺应数字化趋势,打破了时空限制,让无法到场的求职者也能获取岗位信息,提高了招聘效率和匹配精度。 从更深层次看,春风行动招聘会的举办,对地方经济社会发展特点是多重意义。就业是最大的民生工程,稳就业直接关系到社会稳定和百姓福祉。通过促进本地就业,既能减少劳动力外流,又能为企业发展提供人力资源保障,形成人才留得住、企业用得上的良性循环。同时,家门口就业有利于促进家庭团聚,提升群众获得感和幸福感,为乡村振兴和区域协调发展注入动力。 当前正值春季用工旺季,各地纷纷出台稳就业举措。德州市此次行动体现了地方政府在就业工作中的主动作为。通过搭建公共服务平台,政府发挥了市场配置资源的引导作用,为劳动力市场健康运行创造了条件。这种政府搭台、企业唱戏、群众受益的模式,为其他地区提供了可借鉴的经验。 展望未来,随着经济持续恢复和产业转型升级,就业市场将呈现新和需求。公共就业服务需要不断创新方式方法,提升服务质量和效能。除了举办招聘会等传统方式,还应加强职业技能培训,完善就业信息服务体系,健全就业帮扶机制,形成促进就业的长效机制。
在高质量发展背景下，就业市场的"春风"不仅要解决短期供需矛盾，更要培育长效发展动能；德州市的实践表明，当政府服务精准对接市场需求，当传统劳务输出地转型为人才蓄水池，"稳就业"这项民生工程就能转化为区域竞争优势。这场开年招聘会，或将成为观察中国县域经济活力与民生改善的生动样本。