中国人力资源开发研究会智能分会在2025年举行了一场年会暨理事换届大会，把“无所不智，共育未来”定为大会主题。这场会议汇聚了很多专家和企业人士，共同探讨智能科技对人力资源领域的影响。北京电新闻报道，这个会议标志着我国人力资源数字化迈入了一个新的生态共建阶段。 人工智能这一科技革命和产业变革正在深刻重构全球经济格局，给中国的人力资源管理带来巨大挑战。欧晓理会长在大会上提到，人工智能已渗透到各个方面，重塑了人力资源管理的模式和底层逻辑。智能分会自成立以来，在推动理论研究、促进行业标准和赋能实践方面取得了一系列成果。欧晓理期望新一届理事会成为引领国家战略、加速成果转化和构建共赢生态的重要力量。 按照章程与程序，这次会议选举产生了新一届理事会，刘辉连任会长，同时选出常务理事85名和理事172名。值得注意的是，牛客平台凭借其在AI招聘技术上的创新与影响力被授予副会长单位，这是对技术创新实践者的高度认可。 刘辉会长作工作报告时指出，新一届理事会将紧密对接国家“十五五”规划方向与新质生产力需求，聚焦三大关键领域：研究数字人在组织中协同模式、提升职场人员数字素养以及探索智慧组织建设范式。他强调要打造具有国际影响力的人力资源智能化生态平台。 香港科技大学（广州）协理副校长熊辉教授通过远程连线深入分析了AI技术对组织管理和人才发展带来的革命性影响。他呼吁产学研各界加强合作，护航人力资源管理智能化进程行稳致远。 圆桌论坛上来自新紫光集团、牛客、用友网络、华康中健、上海世科嘉等机构的专家围绕AI时代中国人力资源数智化转型展开交流。他们认为企业推进数智化转型面临诸多挑战，未来需要系统性变革来平衡技术与人的关系。 这次智能分会的换届成功举办标志着中国人力资源智能化进程进入了一个强调生态共建、素养提升和伦理合规的新周期。在中国科技、产业与人才政策多重利好下，构建包容创新的智能化生态将推动我国人力资源开发事业高质量发展。