新就业群体参与城市治理显成效 从“流动哨兵”到“合伙人”的角色转变

问题: 随着平台经济发展,外卖等即时配送服务日益融入居民生活,但随之而来的食品安全、城市秩序和社区治理等问题也逐渐显现。特别是“幽灵外卖”等隐蔽经营现象,由于缺乏堂食场所,容易监管盲区滋生,不仅损害消费者权益,也破坏市场公平竞争。此外,背街小巷、商业楼宇和城乡接合部等区域分布广泛,传统巡查方式难以实现全面覆盖,导致问题发现难、取证难、处置难。 原因: 当前违法违规经营呈现分散化、隐蔽化特点,经营主体更替频繁且线上线下链条长,增加了执法难度。同时,城市治理模式正从单一部门管理向多元主体协同转变,需要更精细的网格化管理和更高效的线索流转机制。外卖员、快递员等新就业群体日常穿梭在城市大街小巷,具备天然的移动巡查优势,但此前因缺乏稳定渠道和保障机制,其参与治理的积极性难以持续发挥。 影响: 多地实践表明,新就业群体作为“流动哨兵”参与城市治理成效显著。以郑州为例,有外卖员在配送过程中发现食品安全问题并及时举报,协助监管部门精准查处违法行为。这类来自一线的线索时效性强、指向明确,提高了监管覆盖面和精准度。更重要的是,这种参与方式能增强新就业群体的职业认同感和城市归属感,推动社会治理从单向管理转向多方共建。 对策: 要让这种治理模式持续发挥作用,关键在于建立制度化机制: 1. 畅通举报渠道:郑州推出“郑骑先锋随手拍”平台,鼓励骑手实时上传线索并给予奖励; 2. 优化协同机制:沈阳打通外卖平台与监管系统数据接口,实现线索一键直达、闭环处置; 3. 完善保障措施:建立信息保护机制,明确线索使用规范; 4. 营造良好氛围:北京、通辽、芜湖等地通过评优表彰等方式,激励新就业群体参与社区服务。 前景: 未来需要从三上推进工作: 1. 健全跨部门协同机制; 2. 优化多元激励方式; 3. 加强数据治理与隐私保护; 4. 推动常态化参与机制。 随着数字监管能力提升和社会共治格局完善,新就业群体的“流动优势”将更好地转化为城市治理效能。

当城市发展与建设者成长相互促进,“共建共治共享”的社会治理理念就能真正落地。该创新实践表明:现代城市治理既需要技术支撑,更需要群众参与。只有激发社会各界的积极性,才能不断提升城市文明水平。