乐山市沙湾区沙湾小学为了让青年教师成长得更好，最近在“大才书院”把“青蓝工程”的师徒结对工作总结会给办了。万莉副校长在会上说话了，她对这个学期的工作非常满意，觉得制度挺完善的，过程也扎实，效果挺显著。她还给青年教师提了建议：第一，要好好琢磨课堂教学；第二，要多出去露露面，主动展示一下；第三，要多写写反思笔记。 大家都知道，教师队伍的发展离不开老教师带新教师。李琴主任就把这个过程给细细地复盘了一下。她说这学期一共有24对师徒结对呢。她们这学期共听了180多节课，还写了200多篇教学反思笔记。这种传帮带的制度成了新老师成长的重要支撑。 这次研讨会上，大家讨论得热火朝天。吴佳欣老师提出了一个问题：怎么设计问题链才能更好地启发学生思考？兰蓝老师也有个难题：怎么让三年级的作文内容更充实生动？杜慧容老师和王秋萍老师就给大家提供了很多可操作的指导。 徐海璇老师还提了个建议：推行“每日书写”。她说书写不只是技能训练，还能培养学生的耐心和专注力呢。这提议得到了大家的认可。 学校党总支书记徐育刚也给出了指导意见。他说新老师要树立终身学习的观念，多参与跨学科跨年级的研讨活动。 沙湾小学的“青蓝工程”已经搞了三年了。他们通过“双向选择、协议管理、过程督导、多元评价”的机制把工作给落实到位了。这两年好多年轻老师在比赛中获奖了呢。 徐育刚书记还强调了几点：要学会主动探索；要多跟别人碰撞思想；要建立持续改进的机制。 万莉副校长最后也表示希望大家继续努力创新培养模式，为教育发展多做贡献。 不管是李琴主任还是万莉副校长还有徐育刚书记都说了很多很重要的话。大才书院里面的老师们都在认真听呢。