清远高新区最近特地跑到东北那边去招人的事儿，搞得挺红火。主要是因为现在企业老是缺人手，发展不了，高新区想帮企业解决这个问题。他们带了好几家好企业，直接杀到东北大学、吉林大学、哈尔滨理工大学还有黑龙江大学这些学校里去了。这一招挺管用的，不光是给企业招到了人，还说明大家现在都挺看重高端人才的。 其实清远高新区以前就有新材料、先进制造这些好产业在发展，缺的就是那种特别厉害的专门人才。可是因为地理位置比较偏，本地又没有特别多大学的资源，搞高端人才引进还是挺费劲的。特别是那些搞科研、搞创新的环节，人才根本供不上来。 为了应对这个问题，高新区把好几个部门都给拉过来一起干了这件事儿。他们先在黑龙江大学和哈尔滨理工大学搞了场双选会，现场气氛特别热烈，好多学生都跑去咨询。然后又到吉林大学和东北大学去做宣讲，把政策和机会都给讲清楚了。 统计下来，这次一共收到了329份简历，其中硕士以上学历的人占了三分之一多。已经有30个人表示愿意来这边工作了，涵盖了新材料和工程技术这些现在特别缺的领域。这就给企业的人才储备拓宽了不少路子。 除了招人，高新区还跟这些高校聊了聊科技成果转化和培养研究生的事儿。大家都觉得要在科研上多合作，共建个平台啥的也挺不错的。这种做法能让学校和企业在研究上走得更近一点。 从长远看，这次去东北招人其实是一种战略布局。通过主动往外跑，不光是解决了眼前的用工问题，更是把不同地方的人才网络给连起来了。以后再遇到缺人的时候就会更方便。 总的来说，人才才是推动发展的根本动力。清远高新区这次行动不光是一次成功的招聘行动，更是在积极探索怎么优化人才环境。以后怎么打破地域限制把人才都聚集过来，就是大家都得琢磨的大问题了。