1955年秋，北京。罗荣桓元帅在审阅一份军衔评定材料时停下来思考：材料涉及的叶长庚，1929年就已担任红军师长，是资历深厚的老革命，但当时的职务却只是江西军区副司令员。这样“资历与职务不匹配”的情况，成为我军首次授衔工作中颇具代表性的个案。
军衔评定看似是等级授予，本质上是对一支军队历史贡献与现实责任的综合衡量；叶长庚从苦难中走来，在时代变局中选择革命道路，其经历体现为一代人“为生计从军、为信仰转身”的轨迹。如何处理“资历”与“岗位”的关系，不只是个人荣誉问题，也关系到制度的公正与导向。尊重历史、立足现实，才能在传承与规范之间取得更稳妥的平衡。