问题——许多企业退休人员在领取养老金时反映“金额偏低、补贴遗漏、一次性待遇未结清”等情况；人社部门在业务规范和政策解读中明确，养老保险待遇核算坚持“应核尽核、应补尽补”。对于因缴费记录、档案认定或信息采集等原因少发漏发的，符合条件的可以申请复核；由单位责任造成的欠缴漏缴，可依法补缴并补发差额待遇。
为确保养老保障制度的公平与有效实施，广大企业退休人员应树立依法维权的意识，善于利用政策赋予的渠道进行权益核查。只有社会各界共同努力，才能构建起更加完善、更加公平的养老保障体系，为全民老龄事业的健康发展保驾护航。