11月28日到29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉光谷科技会展中心召开。中新社武汉11月29日消息，主题定为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”，这次活动汇聚了很多AI产品。广东智通人才连锁股份有限公司的首席技术官、数字产品事业部总经理王伟，和智联招聘集团执行副总裁李强，还有同道猎聘集团执行副总裁把冉，都在现场分享了他们对AI赋能中国人力资源服务的看法。 王伟提到他的公司研发的AI产品。只要3秒至4秒就能筛选一份普通求职者的简历，企业整体工作效率至少提升了80%。 新质生产力发展离不开人才，这次大会展示了AI技术如何帮助实现人才和岗位的精准匹配。作为会议主办者之一的周昕，他拍摄到参观者体验AI自助求职系统的画面。 河南钧铖职业技能培训学校有限公司就业负责人张帆谈到，AI对学生的简历制作和模拟面试帮助很大。 智联招聘集团的李强认为，AI不仅能提升企业的生产效率，还能让人才价值最大化。 把冉指出，虽然AI可以快速分析求职者的优势并匹配岗位，但它不能完全替代人力资源管理者。未来的管理者更多是从策略层面帮助组织人的发展。 这次大会把“研、会、才、聘”四个专项活动融入其中，给与会者展示了技术驱动的变革。观众在现场体验了多种AI产品，比如面试陪练一体机和就业服务机器人。这些设备通过人机对话快速响应需求、匹配岗位。 中共二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议强调要加快高水平科技自立自强。发展新质生产力需要用好人才这个第一资源。 除了给企业端赋能，AI还实实在在地帮助求职者。在大会现场的AI智能体验区，许多院校师生和职场人都停下来互动咨询体验。 未来的AI技术不光要提升效率还要注重质量。把冉表示要引导从业者主动学习以应对挑战。大家都看到了AI发展给行业带来的新要求。 大家都意识到新质生产力发展需要依靠科技的力量。这次大会通过展示各种创新产品给人留下了深刻印象。 这个会议展示了中国在人力资源服务业方面取得的成就和未来的发展方向。大家都期待着人工智能能继续推动这个行业实现高质量发展。 我们相信随着科技的进步会有更多人受益于精准匹配和高效服务带来的便利和提升。