北京市人才引进工作进入补充阶段。26日，北京市人力资源和社会保障局发布2026年度定向选调应届优秀大学毕业生补录公告，对应的选拔流程随之进入补充招录环节。此次补录主要面向首批招录中笔试达标但未进入录用环节的考生。根据公告，报考者需同时满足两项条件：一是参加北京市2026年度定向选调或“优培计划”Ⅰ类招聘笔试成绩达到60分及以上；二是未在首批招录的体检、考察、公示等环节被确定为录用人选。首批招录中主动放弃资格的考生不在本次补录范围内。补录工作分阶段推进。考生可自2月26日起通过北京市人社局官网查询补录职位信息——2月27日启动网上报名——报名截止至3月1日。与常规招录不同，本次补录允许考生在报名期间调整报考志愿，以提高岗位匹配度。资格审查将于3月2日至4日进行，选调单位将按笔试成绩排序择优确定入围面试人选。相关专家表示，此次补录有助于更充分使用已有考试成果，减少因名额限制导致的人才流失，同时通过二次遴选深入优化选拔效果，并为首都青年干部储备提供补充支撑。数据显示，北京市近年选调生招录规模持续扩大，2025年度实际录用人数较计划数增长12%，反映出城市发展对高素质年轻干部的需求上升。面试预计于3月中旬开展，各选调单位将结合岗位特点自主命题，重点考察考生政治素养、专业能力和综合素质。最终录用将综合笔试、面试成绩及考察情况确定。有关部门提醒，本次补录全程不收取费用，考生需警惕社会机构以招录名义开展的有偿培训。
补录并非简单“补位”，而是对招录实际情况的及时调整。对考生而言，这是在既定规则下凭实力争取机会的再一次窗口；对治理体系而言，这是提升岗位到位率、夯实人才梯队的重要环节。只有把信息公开做细，把公平公正贯穿全程，才能让每一次招录经得起检验，也让更多优秀青年在服务首都发展中获得成长与担当。