贵州省卫生健康委的全科医生转岗培训结业考核评估专家组，给铜仁市人民医院送来了一批来自基层医疗机构及二级以上医院的104名转岗学员。这次考核活动在2025年度展开，目的就是检验医院的全科转岗培训工作。专家组从教学管理、师资队伍、设施设备等多个方面，把《全科医生转岗培训基地标准》作为评判的准绳。理论测试和临床技能操作是考核的两大重头戏。技能操作的三站式场景设置，模拟了基层诊疗的实际情况，病案书写、基本技能操作、影像阅片都是考查重点。学员们展现出扎实的学习成果和良好的职业素养，稳稳地完成了考核。专家组肯定了成绩，也提出了宝贵的建议，指导医院进一步提升教学与管理水平。铜仁市人民医院一直高度重视全科医学人才培养工作，这次评估是一次提升机会。通过考核与评估，教与学的动力都被激发出来。这种“以考促学、以评促建”的方式强化了学员解决常见病多发病的实战能力，也给基层输送了更多实用型人才。“守门人”的角色决定了全科医生培养质量对基层医疗卫生服务能力至关重要。铜仁省级区域医疗中心的建设就是强基层、育“守门人”的重要举措。 这次结业考核紧密围绕基层医疗卫生实际需求展开，分为理论测试与临床技能操作两大部分。技能操作考核设立三站式场景：病案书写、基本技能操作、影像阅片（X光/心电图判读），全面模拟基层诊疗情境。学员们沉着应考，顺利完成所有考核项目。专家组通过查阅资料、实地察看、座谈交流等多种形式进行评估，肯定成绩的同时提出指导性意见。 铜仁市人民医院把这次评估当成提升自身教学与管理水平的契机。通过“以考促学、以评促建”，有效激发教与学的双重动力。这种方式强化了学员解决常见病多发病的实战能力，也为基层输送了更多实用型全科医学人才。全科医生是居民健康的“守门人”，其培养质量直接关系到基层医疗卫生服务能力。铜仁省级区域医疗中心的建设就是强基层、育“守门人”的重要举措。