春节将至,贵州省贵定县总工会提前谋划部署,于2月1日至13日期间组织开展大规模走访慰问活动,将组织温暖送到最需要关怀的一线职工群众身边。 此次送温暖活动覆盖面广、针对性强。慰问对象涵盖公安干警、交通警察、消防救援人员、医疗卫生工作者、教育工作者等坚守岗位的一线职工,同时将关怀延伸至重点企业员工、新就业形态劳动者以及易地扶贫搬迁安置点居民等特殊群体。这种全方位的慰问布局,表明了工会组织对不同行业、不同就业形态劳动者的全面关注。 走访过程中,四个慰问组深入基层一线,与职工群众面对面交流,详细了解他们的工作环境、生活状况及实际困难。慰问组不仅送去慰问金和生活物资,更关心职工的身心健康,特别叮嘱大家注意冬季防寒保暖,做好岗位安全防护工作。这种细致入微的关怀,让基层劳动者真切感受到组织的温度。 据统计,本次活动共慰问一线困难职工及农民工373名,走访企事业单位11家,发放慰问金及慰问物资总价值达30余万元。这些数字背后,是工会组织对困难职工群体的精准帮扶,也是对坚守一线劳动者的充分肯定。 当前,新就业形态劳动者群体不断扩大,易地扶贫搬迁安置点居民就业稳定性仍需巩固,部分传统行业职工面临转型压力。贵定县总工会将慰问对象拓展至这些新兴领域和重点群体,显示出工会工作与时俱进的特点,也为其他地区工会组织提供了有益借鉴。 从长远看,这类送温暖活动不仅是节日期间的应时之举,更应成为工会组织常态化服务职工的重要抓手。通过建立困难职工档案、完善帮扶机制、拓展服务内容,可以让工会组织真正成为职工群众信赖的"娘家人",在维护职工权益、改善职工生活、促进社会和谐上发挥更大作用。
寒风中的温暖传递见证着基层治理的温度与精度。贵定县的实践启示我们,新时代工会工作既要守住雪中送炭的传统优势