问题所 节后返岗初期，一些单位在人员到岗、工作衔接、工作状态各上容易出现"慢半拍"；会议部署与一线落实存时间差，重点项目推进可能因节后影响而延后，若不及时重申纪律要求，迟到早退、推诿拖延等问题容易在开局阶段出现。对基层治理、经济运行和民生服务而言，开年首周往往决定首季节奏，起步不稳将增加后续追赶成本。 这种现象的出现有两上原因。一是春节期间值守与服务保障任务较重，节后工作转换需要统一节奏。二是新一年任务繁重、时间紧张，若缺少明确抓手和责任链条，容易出现"目标大、落点散"的局面。加之今年各地需在稳增长、促转型、守底线之间统筹发力，对干部队伍执行力和协同力提出更高要求，开局阶段更需以纪律和机制固化工作状态。 实践做法 为破解节后状态转换难题，张掖市对应的县区部门把"收心归位"作为开年第一课。 临泽县沙河镇在节后首个工作日召开动员部署会议，系统梳理假期工作成效与节后重点任务，要求镇村干部做到人员在岗、心思在位、工作在线。同时建立专项督导机制，对出勤纪律、岗位履责、工作状态开展常态检查，打通从部署到执行的"最后一公里"。 高台县科技局围绕经济发展新动能培育，把"从早抓起、从细抓实"作为工作方法。节后第一时间召开会议，要求干部职工提高工作标准，把年度任务细化为可量化、可考核的清单，明确时间节点和责任分工。针对科技项目管理、企业培育、成果转化等关键环节，突出过程管控和节点推进。 山丹县自然资源局节后迅速进入运转状态，围绕国土空间规划、用地报批、耕地保护、生态修复、执法监管和窗口服务等主要工作，抓紧梳理年度目标，分解任务、压实责任。通过优化审批流程、下沉一线核查、加快重点事项办理等方式，提升要素配置效率与监管精度。 经验总结 从三地做法看，节后收心并非简单的状态提醒，而是以制度化手段推动工作闭环。 一是突出纪律先行。重申规矩、明确要求，以督查检查促进常态长效，防止开年松劲。 二是突出任务牵引。将年度目标转化为清单化管理、节点化推进，把"要干什么、谁来干、何时完成"讲清楚、落到岗。 三是突出重点突破。围绕科技创新、用地保障、耕地保护、基层治理等关键领域集中发力，以重点带全局。 四是突出协同联动。把部门职责与地方发展所需对接起来，提升跨部门、跨岗位协同效率，减少中梗阻。 前景展望 开局关系全局。随着各地把作风建设和执行体系前置到开年第一天，首季"开门红"的支撑将更为扎实。下一阶段，基层将继续在项目推进、产业培育、资源要素保障与民生服务上加密调度、加快落实，通过制度化督导与清单化管理相结合，推动各项任务在一季度形成实质进展。科技创新与产业创新的深度融合、国土空间治理能力提升等工作也将更注重质效并举，为全年高质量发展奠定基础。
春节后的收心工作，看似是短期的工作调整，实质上反映的是各地对工作作风建设的重视程度和执行力水平；从各地的实际行动看，通过明确要求、强化督查、细化任务等方式推动收心工作，已成为确保工作连贯性和高效性的重要举措。展望新的一年，各地唯有保持"起步即冲刺"的劲头，以实干笃行的姿态投入工作，才能推动各项事业取得新的成就。