最近，苹果公司真的挺头疼的，因为很多优秀的工程师都跳槽去了OpenAI。这个消息还是IT之家告诉我们的，说的是彭博社的马克·古尔曼在《Power On》通讯里提到的事儿。古尔曼透露出，苹果在努力用高额奖金来留住人才，避免他们投奔OpenAI。苹果的高层最近对这种现象也是越来越沮丧了。OpenAI的硬件部门是由前苹果设计主管埃文斯·汉基和唐坦带头的，他们正积极从iPhone制造商那边挖走工程师。古尔曼还提到，OpenAI计划打造以人工智能为核心的产品，而这个项目还会由乔尼·艾维负责外观和用户体验设计。自从去年以来，OpenAI已经吸引了几十个苹果工程师过来。这些人本来都在做iPhone、Vision Pro头显、音频技术还有公司其他硬件和设计业务呢。这次跳槽浪潮对苹果来说是个巨大的挑战。 从古尔曼的看法来看，法律上能阻止这些人才流动的措施有限。所以苹果决定换个策略：留住人才。这次苹果开始给关键的iPhone设计师提供数额可观的提前发放奖金了。奖金数额从20万美元到40万美元不等（大概合138.4万元到276.9万元人民币），并且分四年逐步兑现。然而，苹果要面对的问题是OpenAI愿意给更多资源来吸引人才。他们每年提供数百万美元的股权激励方案。对于苹果来说现在真是个关键时刻了，它必须证明自己依然有影响力才行。 对工程师们来说，那个为了能在苹果工作而接受低薪水的时代已经过去很久了。如今的他们更加注重自身的发展和福利待遇。彭博社透露出来的消息就说明了这点，很多员工都把他们优秀的技能和智慧带给了OpenAI这个竞争对手。这次事件无疑给苹果敲响了警钟。乔尼·艾维带领下打造出来的设计理念和人工智能核心产品也让人们看到了未来发展方向。 这也就是为什么古尔曼认为这次对苹果来说是一个很重要的时刻。如果他们不能留住更多优秀人才和设计师们，可能会影响到他们未来产品的竞争力。我们都知道Vision Pro头显和iPhone产品设计都是需要大量人才和技术支持才能做到成功推出的。这也就说明了为什么唐坦和埃文斯·汉基会从iPhone制造商那边挖走这么多人才。 苹果试图通过奖金来挽留人才看起来效果不怎么明显啊！因为OpenAI愿意给得更多更多呢！公司要证明自己影响力的时候到了，尤其是在成立50周年之际这个节点上。如果苹果不能成功留住人才的话，或许会影响到他们未来在市场上的地位啊！看来OpenAI这个竞争对手真的不容小觑！ 这次埃文斯·汉基、唐坦还有乔尼·艾维一起合作打造人工智能核心产品也让人们看到了未来发展趋势啊！虽然古尔曼说法律上有限制措施阻止不了这些情况发生，但大家都知道公司为了竞争力还是会想尽办法来留住自己核心员工的！