1月10日，湖南湘江新区的尖山湖人才市场挤满了人，2026年第一场“乐业湘江”招聘活动在这儿开张了。这次活动就是为了给求职者和企业搭个桥，让大家能更高效、更精准地见面。不光有中联重科这些老牌大厂，还有长远锂科和长锦成电机这些搞先进制造的企业都来了。主办方还在这儿引入了智能服务，给今年刚开头的就业市场添了点热气和新意。 会场里的岗位好多，记者算了算，大概有1300多个。这些岗位有一个特点，那就是“高、新、实”。“高”主要体现在钱袋子和技术含量上。比如在长锦成电机的展位前，“电机控制器软件工程师最高年薪40万元”的牌子特别显眼。这家公司的蔡经理说，他们是国家级高新技术企业，也是专精特新的“小巨人”，现在正缺懂软硬件测试的高端技术人才。 这种高薪的工作反映了新区在核心技术领域确实很需要人。“新”就是指那些新兴领域的岗位多了。湖南沃克能源科技有限公司的人直接把企业宣传片搬来了，给求职者看他们做的水燃料氢氧机是怎么在焊接和制药上用的。他们主要想找会做外贸和新媒体的人，希望求职者既懂技术又懂市场。 至于“实”，就是很多大型制造企业还在招焊工、机器人操作工这些干实事的技术工种。中联重科的招聘清单上写得清清楚楚，而且强调得有证才能上岗。望城区来的李先生说他有焊工证，在家门口找个安稳的工作最实在。 除了找工作，现场还有个免费的公益服务——简历诊断。这是湖南湘江新区大学生创新创业园孵化的团队“智悦云创”弄的。团队创始人余宣庆以前是中国科学院大学毕业的，他把人工智能技术用在就业服务上了。他们分析一下岗位需求，就给求职者提提简历怎么改才能更有竞争力。 湖南工商大学的小陈体验后说，原来自己的简历描述太笼统，现在重点突出多了，找工作的信心也上来了。这种用“技术+服务”的方式，正好解决了刚毕业的大学生不知道怎么展示自己的问题。 这次活动也特别关注年轻人的发展。有好几家企业直接欢迎2025届和2026届的毕业生来面试。湖南领途者信息科技有限公司把“欢迎2025届、2026届毕业生”这几个字写在海报最显眼的位置上，还提供了Java开发工程师、新媒体运营这些岗位供大家成长。 长沙超级星文化传媒有限公司的负责人说他们愿意培养新人，只要大学生愿意学就行。这种态度挺符合湘江新区国家双创示范基地的定位，能吸引更多年轻人来这儿发展。 这次招聘活动一共拿出了超过1300个好岗位，初步达成了116份就业意向。这既是稳就业工作的开门红，也展示了区域重点产业的活力和人才需求的多样性。主办方通过智能服务把公共就业指导做得更细致了。 从高薪挖高端人才到给技术工人找饭碗，再到帮大学生改简历、找工作，这场招聘会画出了一幅产业招人的图画。这是为了促进就业质量提高的具体行动，也为优化区域人才环境提供了支撑。以后还得靠政府、市场和社会一起努力才行。