春节临近，异地务工人员返乡需求集中增加。2月6日，肇庆市端砚文化村广场组织2026年“点对点”异地务工人员返乡接送活动，为200余名广西、贵州籍务工人员安排免费大巴，车辆随后分别驶向广西百色、贵州铜仁等地。除专车接送外，活动还设置厂区至乘车集合点的接驳环节，形成“从厂门到车门、从车门到家门”的连续服务，尽量减少中途转乘带来的奔波与风险。问题在于，春运期间跨省出行客流高峰叠加，异地务工人员往往面临车票紧张、换乘频繁、携带行李不便等现实困难。尤其是从工业园区到车站、从中转站到县乡的“最后一段路”，容易出现等待时间长、出行成本高、信息不对称等情况。对不少外来务工人员而言——返乡不只是路程——更涉及时间安排、经济负担和出行安全等多重考量。原因主要有三上：其一，节前返乡高度集中，公共交通短时间内承压；其二，部分务工人员工作地点与枢纽站场距离较远，跨区换乘成本较高；其三，跨省流动人员目的地分散、出行需求差异大，仅靠个人购票和自行转乘，难以兼顾效率与安全。，企业节前收尾与节后复工对人员流动的节奏要求更高，也需要更稳定的交通组织与就业服务支撑。此次“政府搭台、政企联动”的组织方式，表明了以服务促稳定的思路。肇庆市人力资源和社会保障局、市总工会联合重点企业及商会，统筹车辆、线路和出发点设置，并以爱心礼包等形式表达关怀，既回应了务工群体“回得去、回得舒心”的需求，也为节后“返得来、返得顺畅”提前铺垫。当地人社部门有关负责人表示，肇庆正处于产业发展关键阶段，异地务工人员是城市建设与产业运转的重要力量，期待大家春节后带动亲友返肇就业，共同拓展更稳定的增收机会。影响层面看，“点对点”专车不仅提升出行体验，也带来多重效益：一是集中运输提高行程确定性，减少转车带来的安全隐患；二是降低返乡成本、减少不确定因素，增强务工人员的归属感和稳定就业意愿；三是对企业而言，有助于节后人员及时返岗，缓解“用工波动”对复工复产的影响。尤其在制造业、服务业用工需求较集中的地区，返乡与返岗衔接越顺畅，产业链运行越稳定。对策上，肇庆市明确把服务延伸到节后：一是计划在3月3日（正月十五）后，开行广西百色等地至肇庆的“点对点”返岗专车，强化返岗交通保障，减少因行程不确定导致的返岗延误；二是面向紧急缺工企业推出“优先推荐务工人员、优先安排专场招聘、优先开展劳务协作对接”的“三优先”服务，加快对接劳动力供给与岗位需求；三是增加招聘供给，市、县两级人社部门将联动开展约190场线上线下招聘会，计划开发岗位超过1万个，为劳动者提供更多选择，也为企业补齐用工缺口提供渠道。前景判断上，围绕“出行保障+就业服务”的组合措施，有望推动劳务协作从节前返乡保障，深入延伸为更稳定的跨区域就业服务。随着区域协同发展和产业转移持续推进，跨省务工仍将是劳动力流动的重要形态。以专车接送、劳务对接、招聘供给为抓手，既能提升劳动者获得感，也能为地方经济在节后快速恢复生产、保持稳定增长提供更可预期的用工支撑。下一步，如能健全线路动态调整、需求精准匹配、权益保障宣传等机制，将有助于把“暖心一程路”转化为“稳定一份工、安心一座城”的长期效果。
从返乡专车的顺利启程到返岗服务的提前安排，肇庆的实践展现了劳务协作的更深层意义。当务工群体在出行和就业上获得更实在的便利与保障，区域协调发展也就有了更坚实的人力支撑。这种双向互动的民生举措，正在为构建新发展格局增添更具体的实践样本。