今年开春，北京弄了个大型招聘会，给480多家公司设了两万多个岗位，其中七成都是做科创的。广州也搞了“百万英才汇南粤”招聘会，将近2000家大单位凑出8.5万个岗位。再加上湖南岳阳烧烤学院在全国算是头一家开起来了，这是给从业者和产业都加分的好事。今年全国有1270万高校毕业生等着找工作，技能培训到底能不能给他们带来光明的前途？咱们在《新闻1+1》里聊聊，年轻人怎么稳就业、敢创业？看看今年春招有啥不一样。 首都经济贸易大学劳动经济学院的张成刚老师说，今年毕业生的数量又创了新高。虽然有了新岗位冒头，可老产业在退场，岗位需求少了，总量和劳动力供给比起来还是有点亏空。加上国外留学成本变高，一些本来想去海外的人现在可能转回头找国内工作了。企业这边也在观望人工智能技术对效率能提升多少，有点不敢轻易招人。 大学生对岗位的要求越来越高，这也让找工作变得更难。怎么让学校教的和企业要的对上？张老师觉得在技术进步的时候确实有调整的摩擦期。大学也在努力改课程、设新专业联系企业了解需求。对企业来说呢？大学生脑子活、学得快，虽然现在没干过什么专门活计，但招进来好好培训一下，很快就能上手新技能。 服务业怎么吸引年轻人？张老师说市场需求最重要。烧烤这种生意本来就挺火的。有一些动手能力强又喜欢伺候人的学生放到这种消费场景里表现也不错。而且现在大家都在追求更好的生活质量。年轻人进来能带来新点子和新消费热点。 大家在找工作的时候要转变观念。政府、学校和企业都在想办法提供岗位。年轻人要有机会意识，别光盯着眼前那份活儿能不能马上满足自己。多积累经验、多学习才是正道。