随着新就业形态劳动者数量持续增长，其劳动权益保障不足、法律知识薄弱等问题日益凸显。
洮南市司法局调研发现，该市1.2万名外卖骑手、网约车司机等群体中，近六成未系统学习过劳动法规，七成遭遇纠纷时选择被动应对。
同时，春节前后劳务纠纷、消费投诉等案件较平日增长约40%，暴露出基层普法工作存在形式单一、覆盖不足等短板。
针对这一现状，洮南市创新推出"法治+年俗"普法模式。
在富文街道活动现场，书法家创作的"法润人心万家安"等春联，将民法典条文转化为吉祥话，既保留传统年味又传递法治理念。
光明司法所所长李建国介绍："通过春联载体，法律知识传播效率提升3倍，群众接受度显著提高。
" 在服务内容设计上，司法局精准对接需求痛点。
针对新业态劳动者关注的"平台扣费争议""工伤认定难"等问题，律师团队编制了《新就业形态法律风险50问》；针对老年人群体，则重点讲解防范养老诈骗技巧。
据统计，活动期间共受理劳务纠纷咨询87件，其中23件现场达成调解协议。
此次行动凸显三大创新：一是打破"摆摊发传单"传统模式，采用沉浸式文化传播；二是建立"司法所+社工+志愿者"三级服务网络，实现普法资源下沉；三是开发"法治暖心包"等便携工具，延长宣传时效。
市司法局表示，该模式将形成长效机制，计划每季度开展主题普法市集。
中国政法大学社会治理研究中心专家指出，洮南实践为中小城市普法工作提供新思路：既要把握重要时间节点形成宣传声势，更需建立常态化服务体系。
随着《法律援助法》深入实施，此类精准化、生活化的普法创新将成为基层治理现代化的重要抓手。
法治的温度，既体现在红纸墨香的祝福里，更体现在群众遇到难题时能够及时获得专业、便捷的帮助。
把普法送到一线岗位、送进社区院落，既是对新就业形态劳动者的尊重与守护，也是基层治理现代化的细微落点。
不断提升公共法律服务的可及性与精准性，让依法维权成为“看得见、用得上、靠得住”的日常能力，才能让节日更安宁、生活更踏实、城市更有序。