郑彦选的文章里提到，3月14日这天，在陕西高级人才事务所的会议室里，西部经理人法务专委会正式成立了，大家聚在一块儿打算商量着企业怎么发展得更好。这事儿搞得挺热闹，一下子就把40多位企业的一把手、法务经理和平台会员都给吸引过来了。活动的主题定得挺准，就是想把法治跟“十五五”高质量发展给挂上钩，让大家能聊点实在的。 活动一开始，先请彭凯和王英两位律师来讲了两场课。彭凯讲的是“十五五”背景下的法律风险，他从企业一开始经营的全周期说起，重点聊了治理、合规还有防控这几块儿，给企业指了条走得稳的路。王英讲的是家族传承，从架构设计的角度出发，把企业怎么长久干下去、财富怎么传给下一代这些头疼事都给捋明白了。大家听了以后觉得特别解渴，专门留了时间问问题。彭凯和王英也没藏着掖着，一个一个给解答清楚了。 讲完课就开始搞专委会的签约仪式了。李周玺作为主任上台讲话，说专委会以后要把服务企业的宗旨牢牢抓住，把外面那些好的法律资源都整合进来。他们打算专门盯着合规管理、风险防控这些难办的事儿，给会员们搭个专业的服务台子。 最后陕西高级人才事务所的所长郑彦选又出来总结了一下。他提了六条建议，从公司治理、风险防控到法务团队怎么建都说到了。他还特意提到了西部经理人平台的作用，觉得这个平台能把政府和企业的资源给串起来。 这次活动不仅给大家送来了干货，还把法律服务的桥给搭起来了。西部经理人法务专委会以后会经常搞沙龙、研讨这些活动，用法律的智慧给企业帮把手，让大家伙儿都能飞得更远。