当前，吸引并留住青年人才已成为城市竞争的关键。吴兴区通过创新政企对话机制，把企业家的实践经验与政府部门的政策设计结合起来，探索更贴近当下的人才集聚路径。9月28日晚召开的“亲清直通车·政企恳谈会”，就是这个探索的具体落点。
建设“新青年城市”，关键在于用青年需求检验治理能力，用制度创新回应变化。恳谈会开到深夜、问题落到清单、承诺落实到时限，体现的是以结果赢得市场主体与青年群体信任的态度。让更多青年在城市里“愿意来、留得下、长得成”，既是在回答当下的发展命题，也是在为未来的城市竞争力提前布局。
当前，吸引并留住青年人才已成为城市竞争的关键。吴兴区通过创新政企对话机制，把企业家的实践经验与政府部门的政策设计结合起来，探索更贴近当下的人才集聚路径。9月28日晚召开的“亲清直通车·政企恳谈会”，就是这个探索的具体落点。
建设“新青年城市”，关键在于用青年需求检验治理能力，用制度创新回应变化。恳谈会开到深夜、问题落到清单、承诺落实到时限，体现的是以结果赢得市场主体与青年群体信任的态度。让更多青年在城市里“愿意来、留得下、长得成”，既是在回答当下的发展命题，也是在为未来的城市竞争力提前布局。