春节后的人才流动成为区域经济发展的关键时期。河源国家高新区把握这个窗口期，于农历正月初六启动"春风行动·才聚高新"招聘活动，通过创新招聘模式有效对接企业用工需求与求职者就业意愿，表明了高新区新发展阶段的主动作为。 从招聘模式创新看，此次活动突破传统单一线下招聘的局限，构建了立体化的招聘生态。线下招聘会在坚基购物中心与深河人力资源服务产业园同步举行，求职者可与企业人事专员面对面沟通，深入了解岗位要求、薪资待遇与职业发展前景。线上上，活动特别设置直播间，由主播携手企业代表实时介绍企业情况与岗位需求，求职者通过手机即可在线投递简历、获取信息。这种"双线并进"的模式既满足了传统求职者的需求，也适应了数字时代的新趋势，大幅降低了求职成本，提升了匹配效率。 从产业基础看，河源高新区已形成较为完整的产业体系，为大规模招聘提供了坚实支撑。园区以电子信息、水饮料及食品、机械与模具为代表的三大主导产业集群已具规模，中兴通讯、农夫山泉、华润怡宝等龙头企业汇聚于此。2025年园区规上工业总产值达523.6亿元，其中包装饮用水制造业营收跃居全国地级市第一，信息终端设备产业集群获评省级中小企业特色产业集群。产业的持续扩张与升级直接拉动了各类人才需求的增长。此次招聘活动中，广东省西勤精密模具有限公司计划招聘普工约1000人，广东美晨通讯有限公司释放450多个岗位，众芯能潮流玩具有限公司为技术岗位提供上万元月薪，充分反映了企业对人才的迫切需求。 从市场反应看，活动启动伊始便获得广泛关注。前期全方位、立体化的宣传使线上预热内容全网播放量突破500万次，线下招聘现场气氛热烈，仅两大主场前两日便吸引超3000人次入场咨询。截至目前，活动已初步促成近千个就业意向，有效缓解了企业节后"用工渴"，也为求职者提供了丰富的"家门口"就业选择。求职者普遍认为，集中式招聘会免去了四处奔波的辛苦，线上线下结合让信息获取更加全面便捷。 从长远发展看，河源高新区不仅聚焦产业发展，更致力于打造"产、城、人"深度融合的宜居宜业家园。园区内江滩公园、白鹭岛等生态景观与图书馆、医院、学校等公共服务设施日臻完善。高新区持续实施高企倍增与人才服务计划，通过发放人才卡、建设人才公园等举措，优化人才发展生态。此次招聘活动不仅是岗位对接，更是向人才全面展示高新区"引得来、留得住、发展好"的综合性平台，为产业升级提供持续的人才支撑。
就业关乎民生，也关系产业发展。河源国家高新区通过创新招聘模式、发挥产业优势、完善配套服务，实现了稳就业和促发展的良性互动。将招聘会打造成"人才入口"，把服务延伸到人才成长全过程，既能让劳动者在家门口找到好工作，也能为园区发展提供持续的人才支持。