内蒙古包头市昆都仑区总工会，为了实现工会服务能够真正触达一线职工和新就业形态劳动者，把这项工作直接与“小三级”工会建设三年行动挂钩。通过三项实实在在的举措，昆都仑区总工会让工会组织建起来，服务阵地活起来，给职工办事实起来。让快递员、外卖配送员等新就业群体在工作中能找到家，在家里门口就能找到依靠。依托社区资源配套建设工会驿站等服务点位，整合了街镇社区的资源，让新就业群体享受到喝水、充电、休息等便利服务。通过有序开展集体协商，推动了47家新业态企业签订集体合同。这个过程不仅规范了用工制度，还保障了劳动报酬和休息休假权益。 内蒙古包头市昆都仑区总工会聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，不断夯实基层工会根基。“小三级”建设中的组织覆盖和阵地建设经验直接反哺到新业态工会工作中。“小三级”建设是打通服务职工“最后一公里”的关键抓手。把组织覆盖和阵地建设经验应用到新业态工作中，把服务触角向快递员、外卖配送员等群体延伸。下一步，昆都仑区总工会将紧盯2026年收官目标，细化工作清单压实各级责任，加快推进县级新业态工会联合会建设。昆都仑区总工会坚持以职工为中心，让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。这个过程也给劳动者带来实实在在的获得感。 这个过程就是让“小三级”与“新业态”工会融合推进，给基层治理提质增效助力。内蒙古包头市昆都仑区总工会定期召开部署会和现场推进会，给快递、外卖、网约车等行业建立站点和社区组织。依托“1+3+2N”服务体系整合资源搭建驿站等服务点让新就业群体感到暖心服务就在身边。 通过“小三级”与“新业态”工会融合推进实现了组织覆盖与服务深化双赢。这个过程打通了服务职工“最后一公里”，也让新就业群体感受到了关爱与支持。这些举措就是为了让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。