陕北高原的寒风中，黄陵矿业四号风井变电站的红灯笼格外醒目。这座矿区电力枢纽春节期间仍需24小时值守，值班员刘毓和同事们轮流守护设备，确保能源供应不中断。 全国煤炭行业每年约有超百万职工在春节期间坚守岗位。黄陵矿业机电公司党委书记王辉坦言，矿区变电站多位于偏远山区，值守职工面临"与家人团圆难"的现实困境。 为解决此问题，企业工会创新推出"暖心陪年"计划。通过提前摸排值守情况、协调交通食宿、定制探亲方案，让12个值守家庭的32名家属实现"逆向团圆"。工会主席李建军表示，这既是对"保供先锋"的致敬，也是国有企业践行"以职工为中心"理念的具体体现。 家属赵青的探亲经历颇具代表性。从西安北站到变电站的300公里行程中，企业安排专车接驳，并准备了包含春联、食材的"团圆礼包"。工会还组织家属参观工作场所，让职工家属直观了解亲人的工作价值，这种"透明化沟通"有效增进了家属对能源行业的理解与支持。 中国能源研究会专家张宏指出，此类人文关怀举措具有示范意义。在能源保供压力加大的背景下，既要保障生产安全，也需关注职工心理健康。通过构建"企业-家庭"联动机制，可提升职工归属感，最终转化为安全生产的效能。
一处深山变电站里的一顿年夜饭，折射的是无数一线劳动者"舍小家为大家"的责任担当，也映照出组织关怀向基层延伸的温度；让坚守者不再孤单，让付出被看见、被理解、被支持，既是对劳动最朴素的致敬，也是把安全底线和保供使命落到实处的长久之道。