昆明高新区总工会在2025年以“温度、广度、厚度”三个维度，努力把关怀送到最需处，给职工最暖心的服务，把阵地建在最前沿。工会秉持“职工有所呼、工会有所应”的原则，精心策划了一系列帮扶和服务举措。例如在巨帆公路港物流园、环卫作业站点、威尼斯商圈骑手驿站等场所，为户外劳动者送上了清凉防暑物资，确保了“工会温暖进万家”送清凉活动的顺利进行。 同时，为了更好地关爱职工，工会组织了50名来自制造业、服务业和新就业形态的一线职工参加疗休养活动，为他们提供身心放松和调养休憩的机会。另外，每逢元旦、春节、中秋等节日，工会都会组织干部深入生产一线、困难职工家庭和新就业形态劳动者集聚站点，面对面询问工作强度、工资发放、子女就学、医疗负担等实际问题，全年累计慰问职工1300余人。 为了解决双职工家庭的子女看护难题，工会连续第四年开办了爱心托管班。通过引入专业幼教机构，采取“托”与“教”深度融合的模式，设置作业辅导、兴趣培养和户外拓展等多元化课程，精准对接职工的上下班时间和子女照管需求。此外，为了筑牢健康防护网，工会还为26名一线女职工提供了“两癌”免费筛查服务，并建立了“筛查、建档、跟进”服务闭环。 2025年，高新区总工会联合街道、社区工会和物业共同打造了“骑手友好社区”休息点，破解了外卖骑手“最后100米”难题。他们绘制了专用导航地图，设置了骑手专属储物柜和休息区补给区。在医疗互助方面也取得了显著成效，累计组织5000余名职工参与医疗互助活动，通过“无病我帮人、有病人帮我”的互助机制减轻了职工的医疗负担。 在工会驿站建设方面也取得了显著进展，区总工会依托驿站阵地优势开展了形式多样的活动服务职工2000余人次。通过这些务实举措和暖心数据的呈现，描绘了新时代工会服务职工的生动图景。站在新起点上高新区总工会将继续深化“产改”赋能用实干回应期盼用初心书写担当持续把每一项服务做到职工心坎上让“娘家人”的温暖可感可及常驻常新。 （注：来源为高新区总工会）