问题：青年人才与家乡产业之间的"信息差"，仍是制约返乡就业的关键障碍。许多在外求学的年轻人对家乡的产业结构、岗位需求和发展空间了解有限，"机会在外地、平台在沿海"的印象根深蒂固。随着东北地区加快布局新质生产力、资源型城市加速转型，如何让青年看见家乡的新产业、新岗位、新前景，已成为地方发展必须正视的现实问题。
人才是区域发展最持久的竞争力。对正处于产业转型关键期的东北内陆城市来说，吸引本地青年回流，既需要产业硬实力的支撑，也需要有效的信息传递和情感连接。松原以实地观摩为切入点，将产业展示与人才引育有机融合，提供了一个值得关注的地方实践样本。当青年人才的个人发展志向与家乡产业升级的现实需求形成共鸣，返乡就业创业便不再是退而求其次的选择，而是一条充满可能的主动路径。