（问题）在“百县千镇万村高质量发展工程”（简称“百千万工程”）持续推进中，来自省内对口协作地区的援派干部职工长期扎在基层一线，节奏快、任务重。对不少援派家庭来说，跨城工作带来的聚少离多、陪伴孩子时间不足、家属对驻地情况了解不多等问题，容易影响援派干部职工的心理状态和持续投入，也给队伍稳定和项目推进效率带来压力。 （原因）广东推进区域协调发展，以县域为重要切入点，推动产业协作、乡村振兴和公共服务均衡布局。茂名作为对口协作与产业转移的重要承接地，项目点多、覆盖面广、周期长，援派干部职工常常需要在镇村、园区、企业和项目现场之间高频奔走，家庭团聚时间被深入压缩。此外，部分家属对援派工作的具体内容、当地的发展变化缺少直观了解，容易出现“只看到辛苦、看不到进展”的信息落差，家庭支持也难以持续、稳定。 （影响）围绕援派干部职工开展亲子团圆和关爱服务，既关乎劳动者权益保障，也有助于提升基层动员与治理效能。本次活动以“团圆”为纽带，把家属和子女带到援派工作“现场”，通过参观茂名“百千万工程”典型镇村、对口帮扶协作亮点项目、工业园区等，让家庭成员更直观理解援派工作的价值和阶段性成效，增强情感认同和心理支持。援派干部廖跃辉表示，自己来自佛山，这次一家四口共同参加，既放松了身心，也加深了对茂名的了解，更增添了对这片奋斗热土的亲近感与归属感。实践也说明，当家庭从“旁观者”变成“理解者、支持者”，援派干部职工更能轻装上阵，项目推进的组织力与执行力也更有保障。 （对策）本次活动由茂名市总工会主办，市“百千万工程”指挥部办公室、市农业农村局、佛山市—茂名市对口帮扶协作指挥部等协办，表明了工会组织与行业部门、协作平台的联动支持。活动设置交流互动、研学参访、非遗手工制作等环节，既关注情感关怀，也通过“看得见的变化”把“做成了什么”讲清楚。茂名市总工会涉及的负责人表示，希望援派干部职工家属继续给予支持，与援派干部职工并肩同行，助力“百千万工程”取得更扎实成效；同时也欢迎大家成为茂名文旅资源和特色产品的“体验者”“传播者”，以口碑带动区域协作与消费帮扶。下一步，可在现有基础上进一步做成常态：一是完善援派干部职工家庭关爱清单，围绕探亲组织、子女教育衔接、心理疏导和健康管理等提供更精准服务；二是建立“项目开放日”“家属走访线”等机制，让家属持续了解协作项目进展和基层变化；三是加强佛茂两地资源互通，在公共服务、就业创业、文旅推介等形成更顺畅的协作链条，把“家庭支持”转化为“发展合力”。 （前景）从更长周期看，关爱服务与发展攻坚并非两条线：以人心凝聚促队伍稳定，以稳定保障项目落地，以项目成效带动县镇村高质量发展，是“百千万工程”推进中的一条有效路径。随着典型镇村培育推进、产业园区能级提升、对口协作项目扩面提质，援派干部职工的舞台将更广，家庭参与的渠道也会更丰富。通过制度化关爱与社会化参与相结合，有望进一步激发援派队伍干事创业的动力，推动协作成果更可持续、更可复制、更可推广。
一场跨越山海的团圆，连接的不只是家庭成员的情感，也让区域协调发展中的人文关怀更具体、更可感。当援派干部的家属成为发展成果的见证者、工作价值的认同者，这份来自家庭的支持就能转化为推动基层高质量发展的动力。以情感凝聚人心，以关怀激发干劲，广东在探索区域协调发展的道路上，正在写下更有温度的实践。