全市首批护理站长期照护师诞生在长宁。为了应对人口老龄化趋势，长宁区在市人社局和市医保局的指导下，决定先试点探索一下，加大对长期照护领域的人才培养支持。他们给这个地区培育出了全市首批护理站长期照护师，为养老服务提供了重要的人才支撑。长宁区人社局和医保局年初成立了一个联合工作专班，专门统筹推进这次培训的各种工作。他们通过摸排辖区内的培训机构资源，给60多家护理机构做了政策解读和宣传动员，让机构更了解培训工作，也让更多的人参与进来。为了加快审批速度，长宁区人社局推行了审批告知承诺制，大幅压缩审批周期，提升了培训效率。同时，他们还指导培训机构整理材料，加速考试权限申报，给培训评价工作提供保障。医保局也紧跟其后，做好招生宣传、学员资质初审等工作。还主动对接上海健康医学院这个考点，让护理员们集体报考。 在课程设置上，他们把70%的课程都放在实操技能训练上，围绕清洁照料、饮食护理等核心内容进行训练。他们通过一对一指导、分组演练等方式提升实操能力，还给学员们融入长护险政策、职业伦理等内容。 在培训时间安排上，考虑到一线人员轮班在岗的实际情况，他们优化了教学时段和安排方式，在晚上集中授课和周末进行实操实训教学。这样就能让一线人员利用业余时间学习专业知识和技能，“上班没空学、想学没时间”的问题就解决了。 这次计划全年要培养200多名长期照护师技能人才。图片来源于区人社局，封面图是AI生成的记者李婷婷拍摄编辑毕扬静处理的图片责编颜文彬审核。