最近看到一个特别暖心的消息，说的是河南的中铝中州铝业有限公司，也就是大伙儿平时喊的中州铝业工会，他们在帮助困难职工这一块做了不少实事。虽然这事儿听起来挺普通，但是效果真的很明显。 张师傅是这儿的一名老职工，去年他身体不太舒服，企业工会和市总工会给他的帮助让他特别感动。前两天我和他聊起这事，他还红着眼眶说：“年前工会和市里的同志又来看我，又送东西又给钱，真的特别感谢。” 说实话，张师傅就是他们帮扶工作中的一个缩影。这些年来，他们在职工救助方面下了很大功夫。不管是大病救助、健康守护，还是生活上的小细节，他们都给包圆了。 为了不让一名职工因为生病或者灾祸掉队，工会制定了一套非常细致的帮扶制度。每次摸底的时候都很精确，能把钱送到最需要的人手里。过去三年，他们一共救助了26名因为生病或者意外陷入困境的职工，总共发了14万块钱的救助金。 除了这个，医疗保障方面也做得很到位。每年都组织差不多3000名职工参加焦作市的医疗互助保障活动。这样一来，企业自己救助的和地方互助的结合在一起，双重保障就建立起来了。每年能帮着200多人申领医疗保障金，这对职工来说确实减轻了不少看病的负担。 而且企业每年还投入200多万给在岗和退休的职工做体检。体检的频率更高了、项目更多了、资源也升级了。近三年下来已经有3万多人次享受到了这个福利，从源头上把健康防线给筑牢了。 其实不光是生病大病的时候帮一把，平常生活里的那些小事工会也都给办了。比如“金秋助学”活动，这三年里资助了12名困难职工的孩子上学，发了4.8万块钱的助学金。春节还有“六一”儿童节这些节骨眼上也经常去慰问困难职工和生病残疾的孩子家庭。 为了照顾偏远矿山的职工需求还挺特别的，工会想出了一套“区域覆盖 职能穿透”的办法。推出了统一收集、统一报送的报销服务，免得大家来回跑。还给偏远的岗位装上了洗衣机、直饮机、微波炉这些生活设备，还备齐了急救药箱和防寒防暑的物资。 这些看得见摸得着的实事把“职工的事无小事”的理念变成了一股暖流。 这个困难帮扶也不是一时兴起的活动，而是一个长期坚持的机制。 今后他们打算继续以民生兜底为落脚点，通过精准帮扶用实际行动做职工最坚实的后盾。 （来源：河南工人日报 记者李萧伶 通讯员王晓绵）